武汉招聘

任职要求：

1、30岁-38岁，大专以上学历，人力资源管理师职称。（条件优秀者年龄可适当放宽）

2、8年以上人力资源管理经验，精通人力各模块，熟悉相关流程，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验。

3、具备人力战略、建立、整合能力，较强的沟通、协调、分析能力，团队合作和适应能力强。

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发与战略管理，设计符合公司战略发展的组织架构及人员定编，设计员工职业生涯发展规划及储备人才。

2、人力资源各项制度、工作流程的优化与完善，制定各部门绩效考核系统方案。

3、人员的招聘录用、培训开发、绩效考核、考勤、员工关系等全面管理。

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