武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司的人力资源各项政策和部门的实施细则，按公司及部门的各项人力资源工作计划实施人力资源管理具体工作，推动人力资源工作按计划完成；
2、利用本领域专业知识，协调周边资源，开展业务部门的人力预算、招聘调配、学习发展、领导力、绩效考核、员工关系其中的某几个领域工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、3年以上人力资源领域工作经验；
3、比较擅长培训管理，且能胜任为某些通用管理课程的讲师；
4、比较擅长招聘执行与体系建设， 与各级候选人沟通无障碍；
5、较强的人际沟通能力、书面汇报能力；
6、具备一定的信息收集、分析、综合应用能力；
7、较强的组织协调能力和较强的工作推动力；

提供年薪5-7万。

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