武汉招聘

工作内容：
1、根据国家政策法规调整和指导城市物业公司监督薪酬制度在公司内准确实施；
2、协助大区薪酬绩效经理研究薪酬市场变化趋势，对此薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考；
3、负责执行总部物业管理部所下发各项规定及要求；
4、协助大区薪酬绩效经理对武汉大区各城市物业公司（含商业物业分公司）年度业绩合同拟定及签订；
6、负责对各城市物业公司（含商业物业分公司）绩效管理工作的各个环节的执行情况进行指导监控；
7、协助大区薪酬绩效经理对武汉大区物业HR检查绩效模块的绩效管理检查；
8、执行大区薪酬绩效经理安排的其他日常工作。

基本条件：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上绩效薪酬工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉绩效薪酬的工作流程，熟练运用各种绩效薪酬方面的工具和手段，丰富的绩效薪酬经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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