人力资源经理
兴桥高分子材料科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资
- 公司行业:汽车及零配件
职位信息
- 发布日期:2014-08-23
- 工作地点:武汉-汉阳区
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 语言要求:英语熟练
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理
职位描述
POSITION: HUMAN RESOURCES MANAGER人事经理
REPORTS TO汇报对象: PLANT MANAGER厂长
REQUIREMENTS:
· Bachelors degree or equivalent combination of education and 5 years of progressive experience in Human Resources functions, including experience in supervisory or managerial role in a manufacturing environment. Professional designation preferred. 本科学历,具有5年以上人事职能的先进经验,包括制造业背景的监管经验。最好有专业职称
· A solid working knowledge of applicable employment legislation including Health & Safety, Workers Compensation, Human Rights, OLRA, Employment Standards, EEO, AAP, DOL, etc. 对于应用就业法规有扎实的工作知识,其中包括健康安全,工伤赔偿,人权,就业标准,EEO, AAP, DOL等
· Experience in staffing professional, technical, clerical, skilled trades and production functions including testing, screening and training. 有招聘经验,熟悉技术,办公室工作的,熟练工和生产职能,包括测试,筛选和培训
· Good knowledge of salary administration and benefit administration. 对于薪酬管理,福利管理非常了解
· Experience in the interpretations and administration of collective agreements and working with Unions, including negotiations, would be an asset. 了解并管理集体协议,并有和公会工作及协商经验的是一项优点
· Experience in team building, innovative pro-active work practices employee communications an asset. 具有团队建设经验,能进行创新主动的员工沟通工作时一项优点
· Strong interpersonal and communication skills 很好的人际关系和沟通技巧
· Computer literate, ability to work in spreadsheets and word-processing coupled with knowledge of HRIS systems.具有一定电脑操作能力,能使用表格工作,并能结合HRIS系统操作知识进行文字处理
DUTIES职责:
· Manage all HR related functions for the facility. 管理所有人事相关职能
· Interpret and administer corporate policies and programs, employment-related legislation including the development, implementation and communication of location practices and policies through various vehicles including handbooks, systems and practices. 了解并执行公司政策项目,与就业有关的法规,通过不同途径诸如手册,系统和实践来开发,推行并交流当地的活动和政策。
· Interprets and administers the collective agreement through local management.通过本地管理层了解并执行集体协议。
· Responsible for recruiting, HS&E and other HR functions. 负责招聘,健康安全和其他人事职能。
REPORTS TO汇报对象: PLANT MANAGER厂长
REQUIREMENTS:
· Bachelors degree or equivalent combination of education and 5 years of progressive experience in Human Resources functions, including experience in supervisory or managerial role in a manufacturing environment. Professional designation preferred. 本科学历,具有5年以上人事职能的先进经验,包括制造业背景的监管经验。最好有专业职称
· A solid working knowledge of applicable employment legislation including Health & Safety, Workers Compensation, Human Rights, OLRA, Employment Standards, EEO, AAP, DOL, etc. 对于应用就业法规有扎实的工作知识,其中包括健康安全,工伤赔偿,人权,就业标准,EEO, AAP, DOL等
· Experience in staffing professional, technical, clerical, skilled trades and production functions including testing, screening and training. 有招聘经验,熟悉技术,办公室工作的,熟练工和生产职能,包括测试,筛选和培训
· Good knowledge of salary administration and benefit administration. 对于薪酬管理,福利管理非常了解
· Experience in the interpretations and administration of collective agreements and working with Unions, including negotiations, would be an asset. 了解并管理集体协议,并有和公会工作及协商经验的是一项优点
· Experience in team building, innovative pro-active work practices employee communications an asset. 具有团队建设经验,能进行创新主动的员工沟通工作时一项优点
· Strong interpersonal and communication skills 很好的人际关系和沟通技巧
· Computer literate, ability to work in spreadsheets and word-processing coupled with knowledge of HRIS systems.具有一定电脑操作能力,能使用表格工作,并能结合HRIS系统操作知识进行文字处理
DUTIES职责:
· Manage all HR related functions for the facility. 管理所有人事相关职能
· Interpret and administer corporate policies and programs, employment-related legislation including the development, implementation and communication of location practices and policies through various vehicles including handbooks, systems and practices. 了解并执行公司政策项目,与就业有关的法规,通过不同途径诸如手册,系统和实践来开发,推行并交流当地的活动和政策。
· Interprets and administers the collective agreement through local management.通过本地管理层了解并执行集体协议。
· Responsible for recruiting, HS&E and other HR functions. 负责招聘,健康安全和其他人事职能。
公司介绍
Woodbridge Group创建于1978年,是一家总部设在安大略省密西沙加市的加拿大公司,旗下62家工厂遍布在全球21个国家,现有员工8000多人,木桥是开发、生产与营销聚氨酯产品的全球领导者,是国际上独立的汽车座椅用合绵供应商。
台湾全兴工业集团创立于1953年,是台湾目前最大的汽车零组件制造厂商之一,主产品有汽车座椅、汽车门板、汽车遮阳板等。目前全兴集团主产品在台湾市场占有率超过70%,其产品获得国际QS-9000及ISO9001认证,并荣获GM年度***协力厂奖、FORDQI奖等。
兴桥高分子材料科技有限公司成立于2005年9月22日,是全兴工业集团与Woodbridge Foam Corporation(加拿大木桥合绵股份公司)共同成立的合资企业。公司经营范围:汽车座椅用合绵的制造、销售、相关测试;相关汽车座椅用合绵的设计、测试、开发及模具修整;相关产品及模具的进出口、分销业务。
作为全球一流汽车企业的座椅材料供应商,公司主要客户有BMW、FIAT、武汉提爱思全兴汽车零部件有限公司、武汉泰极江森汽车座椅有限公司、佛吉亚全兴(武汉)汽车座椅有限公司、武汉李尔云鹤汽车内饰系统有限公司、武汉万兴汽车零配件制造有限公司、广州广汽优利得汽车内饰系统研发有限公司等等,为国内的东风本田、东风日产、神龙汽车、东风乘用车,广汽乘用车、北汽自主品牌等系列车型提供座椅零部件配套、中国高速铁路配套等等。
我们热忱欢迎优秀人才加入我们的团队,共同打造One Winning Team。
加入我们,你将感受到:
良好的工作氛围;
员工关怀;
具有竞争力的薪资和完善的福利体系;
优秀的国际化领导团队。
我们的福利:
入职即缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险,办理住房公积金;
免费班车及餐补;
非本地员工租房补贴;
丰富的各类年节福利;
享受带薪年休假等。
联系人:彭小姐,李小姐
台湾全兴工业集团创立于1953年,是台湾目前最大的汽车零组件制造厂商之一,主产品有汽车座椅、汽车门板、汽车遮阳板等。目前全兴集团主产品在台湾市场占有率超过70%,其产品获得国际QS-9000及ISO9001认证,并荣获GM年度***协力厂奖、FORDQI奖等。
兴桥高分子材料科技有限公司成立于2005年9月22日,是全兴工业集团与Woodbridge Foam Corporation(加拿大木桥合绵股份公司)共同成立的合资企业。公司经营范围:汽车座椅用合绵的制造、销售、相关测试;相关汽车座椅用合绵的设计、测试、开发及模具修整;相关产品及模具的进出口、分销业务。
作为全球一流汽车企业的座椅材料供应商,公司主要客户有BMW、FIAT、武汉提爱思全兴汽车零部件有限公司、武汉泰极江森汽车座椅有限公司、佛吉亚全兴(武汉)汽车座椅有限公司、武汉李尔云鹤汽车内饰系统有限公司、武汉万兴汽车零配件制造有限公司、广州广汽优利得汽车内饰系统研发有限公司等等,为国内的东风本田、东风日产、神龙汽车、东风乘用车,广汽乘用车、北汽自主品牌等系列车型提供座椅零部件配套、中国高速铁路配套等等。
我们热忱欢迎优秀人才加入我们的团队,共同打造One Winning Team。
加入我们,你将感受到:
良好的工作氛围;
员工关怀;
具有竞争力的薪资和完善的福利体系;
优秀的国际化领导团队。
我们的福利:
入职即缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险,办理住房公积金;
免费班车及餐补;
非本地员工租房补贴;
丰富的各类年节福利;
享受带薪年休假等。
联系人:彭小姐,李小姐
联系方式
- 公司地址:上班地址:广东省广州市花都区汽车城岭东路28号