武汉招聘

1、有效规划区域内市场，积极开发有价值细分渠道，并采取灵活有效销售策略，带领团队超额完成所辖区域的业绩指标；
2、负责销售团队日常管理，做好招聘、培训、业务指导及工作过程监控等工作；
3、采取有效激励措施，使团队始终保持积极向上氛围；
4、认真执行公司各项制度流程，并能对工作节点进行改良创新并进行复制推广；
5、有较强的梯队建设和人员培养水平，组建充足且有效的员工及干部梯队；
6、做好相关渠道及市场维护及开发工作，并积极开拓新销售模式和新渠道；
7、根据公司的总体战略和部署，做好所负责区域的整体规划。

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