武汉招聘

1、维护和开拓招聘渠道；
2、根据用人部门需求，筛选合适的简历；
3、与通过筛选的应聘者预约面试时间，并参与面试；
4、跟进岗位招聘情况，并做好相应的记录。

任职要求：
1、大专及以上学历，有一年招聘相关工作经验；

2、互联网相关招聘经验者优先；
3、有较强的抗压能力，有较强的沟通能力、表达能力；
4、有技术岗位招聘经验优先；
5、有校招经验者优先
相关福利
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