武汉招聘

岗位职责：？
完成公司制定的年度，月度销售目标。
认真执行落实公司对店铺所做的各项规章制度及操作流程。
根据分公司发展计划结合店铺单产增长目标，制定区域年度销售计划。
每月底制定下月各店的销售目标，报分公司经理审核。
日常跟进销售目标的达成情况，确保目标达成率达95％以上，必要时，提出促销计划。
关注大店、专卖店等焦点店铺的销售动向，确保这些店铺的目标达成，且综合表现优于竞争对手。
确保店铺执行SKU标准、库存标准、陈列标准。
了解并执行产品部的商品销售计划，保证店铺有效执行调拨计划。
及时向产品部反映商品销售信息，提出促销建议。
贯彻执行公司的盘点制度，确保商品安全。
核定店铺人员编制，提高劳动生产率。
有效控制店铺的物料消耗。
负责收集品牌各类数据进行分析和汇总。
对各类数据收集整理后定时提交各类分析报表。
定期提交数据分析报告给公司领导。
检查店铺陈列情况，确保店铺陈列维护达标；并与陈列部保持良好沟通，确保店铺陈列符合品牌要求。
每月底制定下月各店的销售目标。
定期进行销售分析，了解周边竞争品牌情况。并及时作出反应。
跟进店铺促销活动效果，并及时提出改善意见。
根据店铺销售情况，协调人员及产品。
监督店铺员工顾客服务，确保服务达标。
监督店铺考勤，排班以及店铺人员合理安排。
了解店铺人员情况，指导店长完成人员晋升，考勤等各项相关事宜。
定期分析人员情况，发挥员工特长。为公司培养人员。
定期检查店铺点数、残次等情况，确保失货、B品、窜号等在合理范围内。
协助店铺处理顾客投诉。
对暂时不能符合公司要求的店铺，进行分析和调整，确保得到改善。
合理公正的处理店铺人员纠纷及其他突发事件，并及时将处理情况上报公司。
核对每月月结单，确保结算准确无误。
审核每周店铺报销，内买等。
对财务小票核对中发生的异常现象进行调查和解决。
定期与商场沟通人员、货品等相关情况.了解商场促销活动，并核算利润，与商场进行洽谈。
清楚店铺标配量、滞销与畅销款及对应库存，确保店铺货品周转正常。
比较分析竞争品牌情况，提出合理化建议，并及时跟进。
了解整个楼层的各品牌销售情况。
店铺调拨及时、准确。
残次品退仓及时，规范。
B品控制良好。
店铺失货情况控制良好。
合理安排仓库的空间。
检查卖场货品出样齐全（款式/尺寸）。
检查卖场出样货品的清洁。
检查店内道具、地板等各项的使用情况，及时跟进。
合理安排卖场人员的分布，并时刻跟进检查。
检查卖场员工的各项规范情况，并跟进。
按时完成店员的转正、升职、调动、离职等相关手续。
根据人员情况合理排班。
常对员工的日常表现评价及跟进，确保店员明确自身优缺点。
有重点的培养领班和优秀员工。
跟进公司培训的内容。
公正的协调店铺内各种关系，确保店铺气氛和谐。
店铺各类文件分类、保存。
及时传达及监督执行公司下达的制度和各项计划措施。
经常向公司反馈店铺的各类情况，提出相应的改进意见。
及时将商场的活动计划上报公司。
各类促销活动的登记及效果总结反馈。
与商场、公司其他店铺及部门保持良好沟通。
督促本部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，负责本部门员工培训、考核工作等。
完成上级交办的其他工作任务。

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由于公司业务发展需要诚意招聘以下岗位
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