武汉招聘

1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。
2、贯彻执行公司各项管理制度，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。
3、掌握门店销售动态，对于调整经营品种结构、零售价格等适时向公司提出建设性意见。
4、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
5、做好药品分类管理、进库、出库等工作，维护药店的清洁卫生与安全。
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾及对门店内突发的意外事件迅速作出反应，加强服务质量管理。
7、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。
8、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。
9、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。
10、负责门店授权范围内的折扣，挂帐管理，相关报表的量化分析。
11、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。
12、积极完成上级交待的其他工作。

任职资格：
1、具有2年以上零售药店就业工作经验，其中至少有1年门店管理工作经验，熟悉药店工作流程；
2、熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识；
3、具有良好的沟通协调及语言表达能力，工作态度端正，能为顾客提供优良服务，并具备一定的团队管理和建设能力
4、医药相关专业，具有执业药师证或药师证者优先。
5、年龄要求：40岁以下，条件突出的可适当放宽。家住青山片区优先考虑

      武汉马应龙大药房连锁股份有限公司（以下简称马应龙大药房）成立于2000年，注册资金7000万元，是拥有四百余年历史的上市企业马应龙药业集团的控股子公司。经过多年持续快速健康的发展，马应龙大药房已经成长为湖北省经营规模和资产规模最大、运营质量最高的专业化药品零售连锁公司，物流通畅、信息灵敏、设施完备、管理规范，旗下拥有直营零售药店100余家，销售网络遍布武汉三镇及省内各重要地区，名列中国连锁药店26强。
    马应龙大药房始终突出“健康、美丽、便利”的经营理念，把悠久的历史沉淀和现代化的管理运作完美地融合在一起，在市场营销及员工发展等多方面全面注入现代企业管理理念，以品牌提升价值，以服务赢得竞争，全面提高药学服务水平。优质的商品和良好的服务吸引了近40万人成为马应龙大药房的忠实会员。2002年，在湖北省药品零售行业内，马应龙大药房率先通过国家食品药品监督管理局组织的GSP认证，历年来市场抽检的合格率均达到100％。
    马应龙大药房以创新激发活力，在探索多元化发展的道路上走在了行业前端，成功开发了康而美时尚个人护理品店、国医堂中医中药诊疗和湖北省首家网上药店，并一步步走向壮大和完善，引起了业界的极大反响。
    作为中国医药商业协会连锁药店分会理事单位和武汉医药行业协会副会长单位，马应龙大药房奉行“以真修心，以勤修为”的哲学观，坚持“为顾客创造健康，为股东创造财富，为员工创造机会，为社会创造效益”的经营宗旨，在取得良好经济效益的同时，也在推动行业规范、服务大众健康方面起到了表率作用，被国家相关行业协会认定为“中国药房连锁行业品质信誉首选品牌”、“中国药店连锁行业十大最具影响力品牌”，连续六年入选“中国药品零售连锁百强企业”。