武汉招聘

岗位职责：
1、对分店问题提出合理化解决建议，每月结合餐厅目标和绩效目标，制作合理的行动计划，并努力实施。
2、对餐厅的利润管理等管理系统的机会点有准确、合理的分析，提出改善意见并得到合理的控制；
3、提高服务质量和客户满意度，促进分店营运业绩和服务质量的持续提升；
4、监督管理各店内的服务、清洁、消防等日常工作，带领所属人员完成内部运营督导目标；
5、监督管理分店的安全工作（食品安全，人身安全，消防安全等）。
6、完成上级交办的其他工作事项
任职资格:
1、35岁以下，大专以上学历，具有连锁餐饮店长以上工作经验，带领过团队，
2、良好的沟通、协调和组织能力 ；
3、熟悉营运发展趋势，营运管理模式和工作流程；
4、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；