武汉招聘

岗位职责：
一、设计管理体系建设
1. 组织集团设计管理体系规划
2. 审核设计管理流程、作业指引、成果标准及模板产品研究
3. 负责组织集团产品线研究、总结及推广
4. 组织开展部品研究及材料设备标准研究
5. 组织搜集、整理二级公司设计案例，总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，修
订和完善设计标准体系，丰富产品系列
6. 负责组织设计成本优化及各项技术措施的研发，并形成研究成果
7. 组织产品设计后评估工作

二、项目可研配合
1. 参与项目发展部市场调研和可行性分析，组织专业设计师对市场调研报告和可研报
告提出设计方面的专业建议
2. 组织专业设计师在项目可研阶段提出产品概念规划草案

三、设计单位管理
1. 组织战略合作设计供方合作模式研究和推广
2. 组织建立并完善设计合作资源信息平台及评价体系
3. 组织建立和维护设计师、设计单位战略合作伙伴关系
4. 组织建筑概念、方案设计单位及景观、装修方案设计单位的选择与履约评估工作
5. 审核项目设计管理进度计划

四、设计管理
1. 概念设计阶段：组织编制概念设计任务书，组织评审后提交设计单位，组织概念设
计成果评审，并落实设计单位修改完善
2. 方案设计阶段：审批方案设计任务书和设计成果评审，并督导落实设计单位修改完
善
3. 扩初设计和施工图设计阶段：负责根据产品系列和标准，组织编制设计合同范本、
设计成果标准等，并指导二级公司设计管理工作

五、设计变更管理
1. 组织评审重大的设计变更
2. 审核涉及方案调整的重大设计变更方案，并推动和监督重大设计变更工作的执行
材料设备
选型定板
3. 组织开展材料设备市场调研，审核扩初、施工图阶段材料设备选型定板清单
4. 审核清单中材料设备选型定板结果
协调配合
5. 参与研究土地价值的增值和产品定位
6. 参与项目重大工程技术问题的解决方案的论证和审定
日常工作
7. 宣传集团企业文化、提升团队凝聚力
8. 组织分管部门工作计划和资金计划的审定，并控制、分析计划与预算执行情况
9. 指导、协助部门员工完成工作，监督其工作质量和进度
10. 加强内部培训、不断提高部门员工与公司文化相适应的综合素质
11. 负责分管部门队伍建设、选拔、评价等相关工作
12. 负责分管部门岗位说明书的修订、完善工作
13. 完成领导临时安排的工作

任职要求/条件
1.大学本科以上学历，城市规划类、设计类或建筑类等相关专业
2.熟悉现代建筑风格和商业地产建设要求，有新颖的建筑设计理念
3.精通设计流程及相关专业知识，具备工程设计的全面技术能力、管理能力和协调能
力。
4.精通房地产开发过程设计控制关键节点及本专业技术法规，掌握设计各专业的配合
重点及设计任务的工作周期
5.10年以上建筑设计管理岗位或设计院工作经验

基本技能
1.熟练掌握常用办公操作系统和软件
2.善于编撰有关方案、计划以及制度等文件
3.良好沟通、协调、组织能力

素质要求
1.理解并认同公司的企业文化
2.良好职业道德和素养，公正廉明
3.高强度的抗压能力，有面对困难挑战的勇气勇于创新
思维开阔，能够处理繁复的工作

金马凯旋集团创建于1997年8月，总部位于武汉市汉口北大道21号。集团下设金马凯旋文旅集团、金马凯旋家居集团、金马凯旋地产集团，总资产超过600亿元，居中国民营企业500强。荣获“纳税过亿元立功企业”称号。
集团承“规规矩矩做人、踏踏实实做事”的企业精神，让企业得到坚实稳健、长远的发展。多年来集团积极参与赈灾与爱心捐赠，支援老区建设和扶助贫困学生等公益事业，捐赠金额累计超过5000万元。荣膺“杰出楚商贡献奖”、湖北省人民政府授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国家具装饰业优秀家具装饰流通标榜企业”、“诚信健康维权示范单位”、“最具带动力龙头企业”、“中国家居业十佳品牌家居广场”、“中国光彩事业光彩之星”等称号。