国企聘电话销售（电信职场上班，月薪5000-8000）(职位编号：1)
上海诚翰劳务派遣有限公司
- 公司规模：10000人以上
- 公司性质：国企
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会) 互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期：2014-08-17
- 工作地点：上海-徐汇区
- 招聘人数：若干
- 学历要求：中专
- 职位月薪：面议
- 职位类别：电话销售 销售代表
职位描述
友情提醒：为了节省广大面试者的时间和不必要的车费开支，请各位求职者仔细阅读招聘信息，如果感觉自己各方面条件都符合岗位要求请投递简历（我们人事专员会在一个工作日内通知面试时间）:
员工语录：过去频繁的更换工作，经历了各个行业，既找不到自己的定位，也没有好的收入和福利的保障。从当初对保险的不认同和电话销售岗位的不了解，到后来逐渐在岗位上得到了个人价值的提升，满足了自身的各个需求。
上海电销中心本着新起点、大发展的战略规划，立志建设成为电销业的标杆和典范。
*有良好的工作环境，无需东奔西跑、日晒雨淋，公司免费提供客户资源，只需通过电话完成合理的销售任务。
*企业内部晋升通道全面开放，需要大量引进新员工百人起，内部急需更多的现场团队主管和区域经理。
*光大永明人寿电销，拥有人性化的国际先进员工管理经验和培养理念。有持续的培训成长体系，从零起步，从无到有。让员工更快的成长起来。
一、职位名称：电话销售专员（上海电信项目）, 通过电信平台销售我司返还型的理财产品。针对的客户群我司广大银行客户和上海电信本地客户。
二、工作内容：
1. 通过电话沟通的方式，以公司提供的客户资源为销售对象，进行产品销售及咨询服务；
2. 合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务。
三、任职资格：
1.18-30周岁
2. 能提供中专、高中及以上毕业证复印件；（2013年7月1号后根据中国保监会发文，将会把保险从业人员学历门槛调整为大专及以上，个别公司已经将门槛调至大专）；但是我们这个岗位的特殊性所以经申请我们学历可以降低到高中，中专。
3.有销售工作意愿，有销售经验者优先 ；
4.普通话清楚；
5.有保险从业经验或有保险代理资格证人员优先。
四、上班时间：
周一到周五早九晚六，周末双休，法定节假日休息。
五、薪资和福利：
（一）薪酬体系：无责任底薪（2000-5000）+新人转正奖金（1050-3000，最快2个月转正）+销售额提成（无下限无上限）+月季年都有销售额奖金（100-29000）+月季年都有激励竞赛奖品或奖金+月季年竞赛旅游（月-周边游、季-国内游、年-出国游），公司30%的员工月薪过万。（优秀者月收入可达2—3万）.
（二）员工福利：正式劳动合同+五险一金+200元工龄补贴+200元职务补贴+过节福利+防暑降温福利+生日会+补充商业保险+员工年度体检+法定休假、带薪年假
（三）培训提升：3周新人培训+衔接培训+一对一专案辅导+晨夕会辅导+专题培训
（四）发展机会：实习代表-首席客户经理共9个销售职等级，定期有主管、经理、后援等管理职发展机会,例如：晋升路线：电话销售专员 -> 初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 资深电话销售转运 -> 电话销售主管 -> 高级电话销售主管 ->电话销售经理->高级电话销售经理。
（五）职场环境：居上海市中心，浦西、浦东都有职场，地铁出来步行5分钟，专属办公席位，绿化空调、微波炉冰箱饮用水、茶水间、休息区一应俱全
（六）住宿：2013年我们全新准备了职场附近15分钟交通路程的房源推荐给我司员工，450元左右（含水电煤网），空调，洗手间，网线，6-8人间。
（七）员工关系：丰富多彩的团队活动、定期运动会、业余聚餐唱歌搓牌等各种小组活动
（八）公司文化：亲切、互助、以人为本的家文化。
六、公司地址： 上海市徐汇区龙漕路299号天华信息科技园 （地铁3号线龙漕路站1号口5分钟行走路程、地铁1号线漕宝路站、公交144、720、824、957、120、956、820、714、莘龙线等）
* * *联系电话：13167122659 （李先生）
* * *招聘邮箱：gdzp_hr@163.com(个人简历也可直接发到本邮箱）。
友情提醒：
请勿上门来访，如果觉得岗位合适请投递简历，我司人事专员会电话通知，通知面试时间以后若不能按时参加面试，请及时的来电通知，我们可以考虑给予二次面试机会。（重点）
光大永明人寿致力于为有志投身保险行业大展身手的各位提供一个专业、开放的发展平台。如果你具备诚信、正直、进取、负责的优秀品质，如果你想拥有专业的理论水平并着眼于自身的长远发展，我们真诚地欢迎你加入这个充满活力的团队。
公司简介
光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月，由中国光大集团和加拿大永明金融集团联合组建，是中国北方第一家合资寿险公司。为了实现更为快速的发展，2010年7月，经中国保监会批准，光大永明人寿完成了股权结构变更，现有股东包括中国光大集团（50%）、加拿大永明金融集团（24.99%）、中国兵器工业集团公司（12.505%）和鞍山钢铁集团公司（12.505%），光大永明人寿转制为由中国光大集团控股的中资寿险公司。股改当年，光大永明人寿的规模保费收入就超过了过去七年的总和，实现了跨越式发展。 目前，光大永明人寿的资本实力位于国内寿险公司前列，已在全国十几个省、直辖市开设了分支机构，并开拓了代理人、银保、团险、高端理财、电话行销、网上直销、经纪代理等多种销售渠道。2012年2月，光大永明资产管理股份有限公司获准开业，迈出了公司保险集团化发展的第一步。未来，光大永明人寿将最大程度地利用各方股东的优势资源，快速发展，不断提升市场地位。
光大永明人寿保险4大股东介绍：
中国光大集团简介 :
中国光大集团是中央管理的国有重要骨干企业，创办于1983年5月，现已发展成为以经营银行、证券、保险、资产管理等业务为主的特大型企业集团。中国光大集团在境内的主要企业有中国光大银行（股票代码：601818）、光大证券股份有限公司（股票代码：601788）、光大永明人寿保险有限公司、光大金控资产管理公司等金融机构以及中国光大实业（集团）公司、中国光大投资管理公司、上海光大会展中心、光大置业公司等实业企业；在香港经营的企业有中国光大控股有限公司（股票代码：0165.HK）和中国光大国际有限公司（股票代码：0257. HK）等20家公司。截至2011年底，光大集团管理的资产总额达1.83万亿元，全年合计实现税前利润278亿元，员工总数3万余人。
加拿大永明金融集团简介：
加拿大永明金融创建于1865年，是全球最大的金融服务公司之一，为个人和团体提供多样化的保障和财富累积的产品与服务。目前，永明金融及其伙伴已发展到世界各大市场。自1998年至今，永明金融连续多年位列美国《财富》杂志全球500强。截至2011年底，永明金融集团所管理的资产已达到4655亿加元。目前，永明金融旗下加拿大永明人寿的信用评级为：
中国兵器工业集团公司简介：
中国兵器工业集团公司是1999年7月根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的重大决策，在原中国兵器工业总公司的基础上改组设立的。集团公司不仅是我国陆军武器装备的主要研制、生产基地，同时也为海军、空军、二炮等诸兵种以及武警、公安提供各种武器弹药和装备，是我国国防现代化建设的战略性基础产业。自2004年以来连续7年荣获国资委A级中央企业，2011年主营业务收入3077亿元，实现利润86.5亿元，员工30万人。
鞍山钢铁集团公司简介：
鞍山钢铁集团公司始建于1916年，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业的长子”。鞍钢的主要业务为钢铁产品、机械设备、焦化产品生产及销售和铁矿石采选。2011年鞍钢生产铁2196.59万吨，钢2136.97万吨，钢材2037.75万吨，实现营业总收入1499.77亿元，总资产达到2342.02亿元，员工近50万人。
企业文化：
公司愿景、使命、核心价值观公司发展愿景：帮助家庭财富增长，做客户信任的保险公司。
公司使命：提升客户价值，造就员工未来。
公司核心价值观：诚信正直，积极进取；爱司如家，忠诚敬业；以客为尊，销售光荣；艰苦奋斗，踏实肯干；团结友爱，服务社会。
员工价值理念：
1. 正直诚实 -- 高度职业操守和信誉。
2. 商业观念 -- 良好的消费者意识，理解并预见消费者的需求和喜好。致力于公司价值的增长。
3. 团队精神 -- 与其他部门保持和睦的工作关系，能够牢记公司的最终目标，以"双赢双收"的态度解决各种利益争端。
4. 开拓创新 -- 有意愿调整自己去适应变化的环境。愿意接受变化，不拘泥于死板的条框，憎恶官僚主义。主动寻求方法克服困难完成工作。善于解决问题。
5. 高度集中 -- 精神集中，坚定，与公司的目标保持高度一致，具竞争精神，提供最佳表现。
6. 踏实肯干 -- 注重行动，而非谈论或批评。
7. 友善热情 -- 能够激发自己的团队最大程度地发挥他们的长处，发掘他们的潜力。
8. 超前行动 -- 预见将要发生的事情，主动为一切可能发生的事件作准备，不要在被要求时才去做。
9. 主动高效 -- 无需他人推动或劝说，自觉快速地完成任务。
10.沟通交流 -- 成为同事，伙伴，上级领导及他人的良好的沟通者，倾听者，联络者。
11.责任意识 -- 随时向直接领导汇报工作目标，行动计划和进展情况。提供工作成果而非不停抱怨。
12.创造价值 -- 永远以为公司出谋划策、实现更多价值为目标，体现自我的存在价值。
荣誉殿堂：
2012-12-04 光大永明人寿路走公益计划在由《21世纪经济报道》主办的“第九届中国最佳企业公民”颁奖活动中，荣获本年度“最佳公益创新奖”。
2012-12-01 光大永明“丰盛满堂”两全保险（分红型）在第八届中国大众理财年会“2012年金理财奖”评选中，荣获“2012年度分红型保险产品金理财奖”殊荣。同时，浙江分公司优秀代理人张培幸还在会上荣获首届“2012年度十佳理财顾问金理财奖”。
2012-11-21 光大永明人寿在和讯网主办的“2012保险业财经风云榜”颁奖典礼上，荣获“年度保险业杰出品牌建设”大奖。
2012-11-06 光大永明人寿“嘉安”两全保险在理财周报主办的“百万中产家庭首选保险品牌评选”活动上荣获2012最佳意外险产品。
2012-11-06 光大永明人寿“关爱终生”综合疾病保险在理财周报主办的“百万中产家庭首选保险品牌评选”活动上荣获2012最佳重疾险产品。
2012-11-02 光大永明人寿在21世纪主办的中国资产管理金贝奖评选活动中荣获“2012最具发展潜力保险公司 ”大奖
2012-10-26 光大永明人寿荣获由《保险文化》杂志主办的第七届中国保险创新大奖“2012年度最具成长性保险品牌”奖。
2012-08-04 光大永明人寿《光之彩》杂志在首届“苏州市企业文化节”上，荣获“苏州市优秀企业内刊”奖。
2012-05-18 光大永明“金如意”两全保险（分红型）在《解放日报》等单位主办的“第七届上海优秀保险服务企业评选”活动中，荣获“最佳产品奖”。
2012-05-18 光大永明人寿上海分公司在《解放日报》等单位主办的“第七届上海优秀保险服务企业评选”活动中，荣获“最佳专业服务奖”。
员工语录：过去频繁的更换工作，经历了各个行业，既找不到自己的定位，也没有好的收入和福利的保障。从当初对保险的不认同和电话销售岗位的不了解，到后来逐渐在岗位上得到了个人价值的提升，满足了自身的各个需求。
上海电销中心本着新起点、大发展的战略规划，立志建设成为电销业的标杆和典范。
*有良好的工作环境，无需东奔西跑、日晒雨淋，公司免费提供客户资源，只需通过电话完成合理的销售任务。
*企业内部晋升通道全面开放，需要大量引进新员工百人起，内部急需更多的现场团队主管和区域经理。
*光大永明人寿电销，拥有人性化的国际先进员工管理经验和培养理念。有持续的培训成长体系，从零起步，从无到有。让员工更快的成长起来。
一、职位名称：电话销售专员（上海电信项目）, 通过电信平台销售我司返还型的理财产品。针对的客户群我司广大银行客户和上海电信本地客户。
二、工作内容：
1. 通过电话沟通的方式，以公司提供的客户资源为销售对象，进行产品销售及咨询服务；
2. 合规处理客户异议，准确记录与客户接触的过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务。
三、任职资格：
1.18-30周岁
2. 能提供中专、高中及以上毕业证复印件；（2013年7月1号后根据中国保监会发文，将会把保险从业人员学历门槛调整为大专及以上，个别公司已经将门槛调至大专）；但是我们这个岗位的特殊性所以经申请我们学历可以降低到高中，中专。
3.有销售工作意愿，有销售经验者优先 ；
4.普通话清楚；
5.有保险从业经验或有保险代理资格证人员优先。
四、上班时间：
周一到周五早九晚六，周末双休，法定节假日休息。
五、薪资和福利：
（一）薪酬体系：无责任底薪（2000-5000）+新人转正奖金（1050-3000，最快2个月转正）+销售额提成（无下限无上限）+月季年都有销售额奖金（100-29000）+月季年都有激励竞赛奖品或奖金+月季年竞赛旅游（月-周边游、季-国内游、年-出国游），公司30%的员工月薪过万。（优秀者月收入可达2—3万）.
（二）员工福利：正式劳动合同+五险一金+200元工龄补贴+200元职务补贴+过节福利+防暑降温福利+生日会+补充商业保险+员工年度体检+法定休假、带薪年假
（三）培训提升：3周新人培训+衔接培训+一对一专案辅导+晨夕会辅导+专题培训
（四）发展机会：实习代表-首席客户经理共9个销售职等级，定期有主管、经理、后援等管理职发展机会,例如：晋升路线：电话销售专员 -> 初级电话销售专员 -> 中级电话销售专员 -> 高级电话销售专员-> 资深电话销售转运 -> 电话销售主管 -> 高级电话销售主管 ->电话销售经理->高级电话销售经理。
（五）职场环境：居上海市中心，浦西、浦东都有职场，地铁出来步行5分钟，专属办公席位，绿化空调、微波炉冰箱饮用水、茶水间、休息区一应俱全
（六）住宿：2013年我们全新准备了职场附近15分钟交通路程的房源推荐给我司员工，450元左右（含水电煤网），空调，洗手间，网线，6-8人间。
（七）员工关系：丰富多彩的团队活动、定期运动会、业余聚餐唱歌搓牌等各种小组活动
（八）公司文化：亲切、互助、以人为本的家文化。
六、公司地址： 上海市徐汇区龙漕路299号天华信息科技园 （地铁3号线龙漕路站1号口5分钟行走路程、地铁1号线漕宝路站、公交144、720、824、957、120、956、820、714、莘龙线等）
* * *联系电话：13167122659 （李先生）
* * *招聘邮箱：gdzp_hr@163.com(个人简历也可直接发到本邮箱）。
友情提醒：
请勿上门来访，如果觉得岗位合适请投递简历，我司人事专员会电话通知，通知面试时间以后若不能按时参加面试，请及时的来电通知，我们可以考虑给予二次面试机会。（重点）
光大永明人寿致力于为有志投身保险行业大展身手的各位提供一个专业、开放的发展平台。如果你具备诚信、正直、进取、负责的优秀品质，如果你想拥有专业的理论水平并着眼于自身的长远发展，我们真诚地欢迎你加入这个充满活力的团队。
公司简介
光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月，由中国光大集团和加拿大永明金融集团联合组建，是中国北方第一家合资寿险公司。为了实现更为快速的发展，2010年7月，经中国保监会批准，光大永明人寿完成了股权结构变更，现有股东包括中国光大集团（50%）、加拿大永明金融集团（24.99%）、中国兵器工业集团公司（12.505%）和鞍山钢铁集团公司（12.505%），光大永明人寿转制为由中国光大集团控股的中资寿险公司。股改当年，光大永明人寿的规模保费收入就超过了过去七年的总和，实现了跨越式发展。 目前，光大永明人寿的资本实力位于国内寿险公司前列，已在全国十几个省、直辖市开设了分支机构，并开拓了代理人、银保、团险、高端理财、电话行销、网上直销、经纪代理等多种销售渠道。2012年2月，光大永明资产管理股份有限公司获准开业，迈出了公司保险集团化发展的第一步。未来，光大永明人寿将最大程度地利用各方股东的优势资源，快速发展，不断提升市场地位。
光大永明人寿保险4大股东介绍：
中国光大集团简介 :
中国光大集团是中央管理的国有重要骨干企业，创办于1983年5月，现已发展成为以经营银行、证券、保险、资产管理等业务为主的特大型企业集团。中国光大集团在境内的主要企业有中国光大银行（股票代码：601818）、光大证券股份有限公司（股票代码：601788）、光大永明人寿保险有限公司、光大金控资产管理公司等金融机构以及中国光大实业（集团）公司、中国光大投资管理公司、上海光大会展中心、光大置业公司等实业企业；在香港经营的企业有中国光大控股有限公司（股票代码：0165.HK）和中国光大国际有限公司（股票代码：0257. HK）等20家公司。截至2011年底，光大集团管理的资产总额达1.83万亿元，全年合计实现税前利润278亿元，员工总数3万余人。
加拿大永明金融集团简介：
加拿大永明金融创建于1865年，是全球最大的金融服务公司之一，为个人和团体提供多样化的保障和财富累积的产品与服务。目前，永明金融及其伙伴已发展到世界各大市场。自1998年至今，永明金融连续多年位列美国《财富》杂志全球500强。截至2011年底，永明金融集团所管理的资产已达到4655亿加元。目前，永明金融旗下加拿大永明人寿的信用评级为：
中国兵器工业集团公司简介：
中国兵器工业集团公司是1999年7月根据党中央、国务院、中央军委关于深化国防科技工业体制改革的重大决策，在原中国兵器工业总公司的基础上改组设立的。集团公司不仅是我国陆军武器装备的主要研制、生产基地，同时也为海军、空军、二炮等诸兵种以及武警、公安提供各种武器弹药和装备，是我国国防现代化建设的战略性基础产业。自2004年以来连续7年荣获国资委A级中央企业，2011年主营业务收入3077亿元，实现利润86.5亿元，员工30万人。
鞍山钢铁集团公司简介：
鞍山钢铁集团公司始建于1916年，是新中国第一个恢复建设的大型钢铁联合企业和最早建成的钢铁生产基地，被誉为“中国钢铁工业的摇篮”、“共和国钢铁工业的长子”。鞍钢的主要业务为钢铁产品、机械设备、焦化产品生产及销售和铁矿石采选。2011年鞍钢生产铁2196.59万吨，钢2136.97万吨，钢材2037.75万吨，实现营业总收入1499.77亿元，总资产达到2342.02亿元，员工近50万人。
企业文化：
公司愿景、使命、核心价值观公司发展愿景：帮助家庭财富增长，做客户信任的保险公司。
公司使命：提升客户价值，造就员工未来。
公司核心价值观：诚信正直，积极进取；爱司如家，忠诚敬业；以客为尊，销售光荣；艰苦奋斗，踏实肯干；团结友爱，服务社会。
员工价值理念：
1. 正直诚实 -- 高度职业操守和信誉。
2. 商业观念 -- 良好的消费者意识，理解并预见消费者的需求和喜好。致力于公司价值的增长。
3. 团队精神 -- 与其他部门保持和睦的工作关系，能够牢记公司的最终目标，以"双赢双收"的态度解决各种利益争端。
4. 开拓创新 -- 有意愿调整自己去适应变化的环境。愿意接受变化，不拘泥于死板的条框，憎恶官僚主义。主动寻求方法克服困难完成工作。善于解决问题。
5. 高度集中 -- 精神集中，坚定，与公司的目标保持高度一致，具竞争精神，提供最佳表现。
6. 踏实肯干 -- 注重行动，而非谈论或批评。
7. 友善热情 -- 能够激发自己的团队最大程度地发挥他们的长处，发掘他们的潜力。
8. 超前行动 -- 预见将要发生的事情，主动为一切可能发生的事件作准备，不要在被要求时才去做。
9. 主动高效 -- 无需他人推动或劝说，自觉快速地完成任务。
10.沟通交流 -- 成为同事，伙伴，上级领导及他人的良好的沟通者，倾听者，联络者。
11.责任意识 -- 随时向直接领导汇报工作目标，行动计划和进展情况。提供工作成果而非不停抱怨。
12.创造价值 -- 永远以为公司出谋划策、实现更多价值为目标，体现自我的存在价值。
荣誉殿堂：
2012-12-04 光大永明人寿路走公益计划在由《21世纪经济报道》主办的“第九届中国最佳企业公民”颁奖活动中，荣获本年度“最佳公益创新奖”。
2012-12-01 光大永明“丰盛满堂”两全保险（分红型）在第八届中国大众理财年会“2012年金理财奖”评选中，荣获“2012年度分红型保险产品金理财奖”殊荣。同时，浙江分公司优秀代理人张培幸还在会上荣获首届“2012年度十佳理财顾问金理财奖”。
2012-11-21 光大永明人寿在和讯网主办的“2012保险业财经风云榜”颁奖典礼上，荣获“年度保险业杰出品牌建设”大奖。
2012-11-06 光大永明人寿“嘉安”两全保险在理财周报主办的“百万中产家庭首选保险品牌评选”活动上荣获2012最佳意外险产品。
2012-11-06 光大永明人寿“关爱终生”综合疾病保险在理财周报主办的“百万中产家庭首选保险品牌评选”活动上荣获2012最佳重疾险产品。
2012-11-02 光大永明人寿在21世纪主办的中国资产管理金贝奖评选活动中荣获“2012最具发展潜力保险公司 ”大奖
2012-10-26 光大永明人寿荣获由《保险文化》杂志主办的第七届中国保险创新大奖“2012年度最具成长性保险品牌”奖。
2012-08-04 光大永明人寿《光之彩》杂志在首届“苏州市企业文化节”上，荣获“苏州市优秀企业内刊”奖。
2012-05-18 光大永明“金如意”两全保险（分红型）在《解放日报》等单位主办的“第七届上海优秀保险服务企业评选”活动中，荣获“最佳产品奖”。
2012-05-18 光大永明人寿上海分公司在《解放日报》等单位主办的“第七届上海优秀保险服务企业评选”活动中，荣获“最佳专业服务奖”。
公司介绍
上海