武汉招聘

岗位职责：
1、完成公司薪酬福利的管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核薪酬福利发放；
2、编制员工绩效考核表，完成员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
3、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力；
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
5、编制公司相关的人事管理文件；
6、完成上级交办的其他相关工作。

职位要求：
1、专科及以上人力资源管理专业，熟悉人力资源六大模块，执相关证书者优先；
2、男女不限，已婚已孕优先；
3、至少五年以上工作经验，有建筑行业从业经历者优先；
4、专业的人力资源实际工作经验并熟悉当地的劳动法规；
5、工作积极主动，良好的沟通及解决问题能力。

FBA是一家专注于办公空间的设计规划和施工，同时为客户提供从选楼到设计到审批到施工到搬场入驻到后期维护整体的全程无忧服务的新型设计企业，公司亦在办公空间不断开发如弱电工程，建筑系统施工和房东服务等项目团队，结合设计施工的全程服务，为客户提供更加综合全面的服务。
在FBA，室内设计是一门基于团队合作的综合科学，高层次的的室内始于概念的延伸、贯穿于设计和施工过程之间，室内设计师、建筑师、规划、施工及业主之间连续的对话，就离不开灵活的、高性价比的设计方案。
基于这个平台，我们以积极的建设和创新态度积累了良好的行业信誉。这不仅意味着我们能够适应不断变化的市场需求，更说明我们要有能力帮助任何有需要的商务集体的发展。为了实现这个目标,我们与客户紧密合作,了解他们的要求,提供综合的解决方案,满足客户各种需求并为客户完成适合他们的智能化、高效的工作场所，同时达到他们对员工激励，优化办公环境等的需要。
我们相信我们高效专业的服务标准，和兄弟般的工作热情，会赢得更多客户的认可，并以FBA为伙伴共同成长和壮大