武汉招聘

职位：培训、陈列专员
岗位设置目的：
为了支持销售目标的完成，在零售部经理领导下，全面提升终端零售水平及加强卖场陈列、培训
专业化水平。
职能：
终端服务陈列标准的制定者，终端服务陈列执行的监督者，终端后备人才的缔造者。
岗位职责与任务：
1．在零售部门经理领导下，制定并执行陈列、推广年度工作计划。
2．负责了解国际时尚市场的发展趋势及色彩流行趋势，根据公司零售服务及陈列标准，制作终端模板；
3．检查终端对于零售服务、陈列标准的执行情况，并针对店铺进行考核
4．根据终端实际情况，跟据员工入职年限，建立培训体系，搜集相关资料，开发针对性强的培训教材；
5．设计培训课程，负责对月/季度推行的模板进行培训；
6．负责全面培训、指导、执行重点终端开业零售服务、陈列；
7．负责所有终端的形象陈列及管理，落实各季主题陈列和活动陈列方案，并跟进活动POP的制作到位。
8．考察竞争对手的状况，不断更新创意
9．跟据部门人才需求，与人力资源部共同打造员工晋升通道并配备各层级专业技能性培训、做好梯队建设。
10.协助零售部组织各项会议，动员会及技能比武大赛，选拔培训员工各项能力。
11．与武汉公司对接相关培训、陈列要求及标准
12. 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档。
13.制定全年/季度/月度培训时间节点及费用预算。
14.协助零售部销售跟进工作，协助店铺盘点，节假日支援店铺，临时特卖支援等工作。
15.加强自我学习，提升专业技能，不断带给终端新的技能。

三六一度（中国）有限公司成立于2005年，公司总部坐落在福建晋江市陈埭江头工业区。05年361°快速导入市场发展战略，构建起32家分公司，4500家终端专卖网点的营销网络，并以优良的品质荣获中国体育用品行业顶级荣誉，对国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”，成为集“中国名牌”、“中国驰名商标”二项国家级荣誉于一身的行业领跑企业。06年成功导入品牌发展战略，明晰地建立起一个有独特个性的专业运动品牌形象。而07年前后，361°又导入企业发展战略，通过对组织架构、营运效益的管理和提升、梳理上下游产业链进行、以及包括世界级研发平台的构建等多方优势资源的整合，实施企业意识系统、执行系统、支持系统的三大蜕变和研发、市场、品牌、物流等九大板块的升级。目前，我们将朝着成就世界级民族品牌的目标全力冲刺。
武汉三六一度体育用品有限公司，公司坐落在武汉市江岸区新江岸五村180号，拥有良好的办公环境，现代的办公设施，目前公司拥有员工近1000名，分为财务中心、营运中心、行政中心、事业中心四大中心部门，终端销售网点200多个，全年销售总额超过亿元，实现了全省网点覆盖。