武汉招聘

岗位职责：
1协助制定部门人力资源整体战略规划
2制定招聘计划和程序，开展招聘工作
3拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5建立后备人才选拔方案和人才储备机制
6制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系
7受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
8指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成

任职要求：
1 25岁以上，形象气质佳，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2 两年以上人力资源管理工作经验；
3 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，
较强的责任感与敬业精神；
5 熟练使用常用办公软件及网络应用。

    恒昌利通投资管理有限公司于2011年6月15日注册成立，公司位于北京，是一家以个体和个体之间通过互联网平台实现直接借贷的网络借贷信息中介公司。恒昌利通以互联网为主要渠道，为借款人与出借人（即贷款人）实现直接借贷提供信息搜集、信息公布、资信评估、信息交互、借贷撮合等服务。
    恒昌利通在长期的管理与业务实践中不断创新与总结，创建之初就形成了模块化的风险管理工作，建设了一套完整的、富有实效和特色的风险评估体系，为业务稳定发展奠定了坚实的基础，***程度的保障了客户利益。
    成立至今，恒昌所服务的客户群体遍及全国二十余个省市自治区，两百余座城市。同时，恒昌愿借助自身优势贯彻执行国家的相关政策，配合监管单位的相关工作，助推地区的经济发展与普惠金融发展。未来，恒昌将继续坚守“诚信为本、专业立足、坚持创新、协作共赢”的核心理念，通过专业的个性化、顾问式服务，为用户打造出一个诚信、透明、公平、高效的互联网金融咨询服务平台，恒昌愿与社会各界诚信互助、互惠互赢、共创美好前景！