武汉招聘

工作内容：
1．负责终端店铺的日常标准化培训管理（产品知识、销售技巧、礼仪规范等等）；
2．按部门提出的常规培训计划，每两周参与一次终端培训的组织和实施；
3．对培训的考核结果进行统计和分析；
4．每周三到四天对终端店铺进行巡店、检查辅导要求、现场带教。

任职要求：
1．女性，两年以上服装品牌终端店铺培训管理经验，若有销售督导经验愿意往培训发展亦可；
2．逻辑思维能力强，有较强的学习能力；
3．性格开朗，擅于沟通；
4．具备一定的培训课程开发能力；

LILY品牌诞生于2000年5月，作为商务时装的典范，LILY以“力度、女性化、现代、明快”的设计风格，受到年轻女孩的广泛拥簇。LILY 女孩是一群85后年轻职业女性，她们朝气、清澈、敢闯、敢拼，喜爱新鲜事物。她们是职场的新生代，工作努力，却也追求生活的平衡。她们热爱艺术，渴望过一种简单随和、富有乐趣的生活。
将“现代艺术范”作为创作源泉，LILY一跃成为众多职场女性的首选，坚持时尚与商务的完美融合，LILY生动地演绎着年轻女孩的梦想。
目前，LILY在国内开设店铺900余家，店铺足迹遍及全国270多个城市，并成功进驻西班牙、俄罗斯、沙特、泰国、马来西亚等海外国家，海外开设店铺逾70家。