武汉招聘

岗位职责
1、管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助经理执行相关的政策和制度；
2、满足公司战略发展中人力资源需求，负责组织公司员工、管理层招聘工作；
3、编制集团人力资源规划，制定年度、季度、月度招聘计划并实施招聘；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
7、针对高管入职前进行背景调查，入职后员工回访；
8、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
9、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
10、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
11、完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
12、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
13、发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
14、负责新员工入职培训安排。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源及行政管理专业，三年以上专职招聘与培训模块者优先考虑；
2、熟悉人才招聘渠道，较强的沟通能力及亲和力；
3、熟知人力资源六大模块专业技能以及人力资源相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、有较强的培训能力与沟通协调能力，熟悉物业行业者优先。

工资标准及待遇：3500~4000

武汉普提金物业服务有限公司是武汉普提金集团旗下的一个子公司，创立于2002年8月，是集物业服务、商业运营、酒店管理、品牌输出等多项于一体的社会化、专业化、市场化的综合型三级物业管理企业。
 公司现有员工180余人，管理团队人员曾经管理过包括全国多家五星级酒店及高级会员会所、大型购物商区等多个领域，其中拥有中、高级职称的专业人员20余人，物业管理人员都具有大专以上文化程序，持证上岗率100%。