武汉招聘

工作职责：
1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略
2.塑造、维护、发展企业文化。
3.全面建设人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
4.组织制定员工招聘、调动、考核、晋升、奖惩、技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行。
5.协调和指导下属和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用。
6.及时处理公司管理过程中的人力资源问题。
7.制定和完善人力资源管理制度。
8.制定并实施公司组织结构管理制度，负责公司组织结构调整，规范公司职位体系

任职资格：
1.有广告公司、媒体、公关、文化传播公司工作经验的优先。
2.教育背景：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
3.工作经验：5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。
4.技能/能力：
（1）较强的计划性和实施执行的能力, 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
（2）较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心,具有解决复杂问题的能力。
（3）对现代企业人力资源管理模式有较系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个板块的工作.
（4）具备较强的领导及管理能力，善于沟通，具备较好的组织协调能力及分析判断能力。
（5）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
（6）熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

    湖北广播电视台移动电视频道（湖北华视数字移动电视有限公司）隶属于湖北广播电视台新媒体产业，公司由湖北广播电视台和华视传媒（纳斯达克上市公司，代码：VISN）共同组建。

    湖北广播电视台移动电视频道是经过省广播电影电视局审批的湖北省境内唯一合法的正规移动电视频道。频道节目内容丰富、每日更新、时效性强，为乘客打造了一个“资讯不间断，娱乐常相伴”的信息获取平台，也是党和政府的宣传舆论阵地和应急发布平台。

    湖北广播电视台移动电视频道是武汉移动电视市场上的行业领导者，现已形成以单双层车为主，电车旅游线路车为特色的庞大公交终端传播体系。移动电视目前拥有130条公交线路、2800台公交车，3500个公交数字移动电视终端，覆盖武汉80%以上的城市人群，每天影响武汉主流消费达350万人次。移动电视信号由龟山电视塔无线覆盖武汉三镇95%的地区，信息传递广泛、快速、有效。

    湖北广播电视台移动电视频道最主要的特性是受众强制接收、覆盖面广、到达率高，移动电视以其特有的媒体价值优势被业内外人士认同与接受。


公司网站：http://www.hbmtv.cn/

联系电话：027-88232600