武汉招聘

工作职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、根据各部门用人要求，组织进行人员的招聘、选拔、聘用等；
5、完善绩效考核体系，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪审议，制定公司福利政策，充分调动员工积极性；
6、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
7、建立健全公司培训体系，使员工能力满足企业发展的需要；
8、组织公司企业文化建设，提升企业凝聚力；
任职资格：
1、年龄：30岁以上；
2、性别：女性优先；
3、文化程度：人力资源、企业管理、行政类相关专业大学大专及以上学历。
4、资格证书：人力资源管理师二级以上或相关资格。
5、工作经验：5年以上工作经验，具备3年以上人力资源管理相关工作经验。

哥弟品牌，源自中国台湾，创始于公元1977年，本着将心比心、相辅相成的团队观，秉持物有所值、物超所值的诚信经营理念。乐观的、坚毅的、责任的，期望打造出一个不断创造工作机会，回馈社会，有信、有望、有爱的企业。