武汉招聘

职位描述：
负责建立、建全公司人力资源管理体系，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化
负责管理人力资源部的日常管理工作
负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施
根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划
制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理
定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备
依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控
负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核
根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施
负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷
负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续
负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续
建立、完善员工职业生涯管理系统
负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作

岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源、工商企业管理等先关专业优先
2、性别不限、25-35岁之间、形象好、气质佳、已婚已育优先
3、3-5年人力资源相关工作经验，有生产类企业工作经验者优先
4、能独立工作，能发现问题，提出问题并提出相关解决意见
5、工作积极、主动、领悟力高
6、OFFICE办公软件熟练

易互通科技（武汉）有限公司 正式成立于2013年，自2008年起开始组织团队成立研发中心，5年来不断地有国内外精英的加盟，不同的基因、多域的经验、多维的思维、严谨的专业技能，促使研发在云计算、物联网、移动互联等领域中不断的突破创新，研发团队在城市智慧化、企业智慧化的多项应用研发设计过程中，构思结合信息、环境、人文、管理，城市网络基础设施、公共平台与数据库等多学科领域，高度集成并且全面融合，建立起以“为大数据设计”、“由软件定义”、“开放协作”为特征的智慧化体系。
为企业建设智慧化平台服务，用于整合硬件、分析软件、网络管理服务、工作负载所需分配等智慧规划、智慧管理的细化顶层设计，制定的方法论，支持了企业智能、高效、灵活的决策与管理，并通过移动、社交、云计算以及先进的分析技术整合市场信息，支撑了企业多项产业及时、安全、快速、准确、智能流通的快速升级，促使企业的战略规划、发展、管理等水平全面提升；
对城市智慧化的多项应用研发设计，通过物联网、云计算、增强现实、数据融合、数据清洗、空间信息格、泛在网、无标签的识别八大核心技术，完成智慧城市的建设，服务于城市市政设施、公共服务、社会管理、产业发展，创建新型城市形态，实现城市全面智能化，使城市达到智慧运行。