招聘主管
易互通科技(武汉)有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件 计算机硬件
职位信息
- 发布日期:2014-08-05
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:1
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事主管
职位描述
岗位职责:
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知,安排相关入职手续;
7、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
8、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
岗位要求:
1、科技公司相关招聘工作经验,懂JD;
2、有较强的识人辨人能力,面试经验;
3、会薪资谈判,具备良好的沟通能力;
4、懂当地劳动法律法规,熟悉劳动法和劳动合同法,
5、有社会渠道人脉者,猎头经验者优先。
1、全面负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;
5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
6、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知,安排相关入职手续;
7、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
8、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
岗位要求:
1、科技公司相关招聘工作经验,懂JD;
2、有较强的识人辨人能力,面试经验;
3、会薪资谈判,具备良好的沟通能力;
4、懂当地劳动法律法规,熟悉劳动法和劳动合同法,
5、有社会渠道人脉者,猎头经验者优先。
公司介绍
易互通科技(武汉)有限公司 正式成立于2013年,自2008年起开始组织团队成立研发中心,5年来不断地有国内外精英的加盟,不同的基因、多域的经验、多维的思维、严谨的专业技能,促使研发在云计算、物联网、移动互联等领域中不断的突破创新,研发团队在城市智慧化、企业智慧化的多项应用研发设计过程中,构思结合信息、环境、人文、管理,城市网络基础设施、公共平台与数据库等多学科领域,高度集成并且全面融合,建立起以“为大数据设计”、“由软件定义”、“开放协作”为特征的智慧化体系。
为企业建设智慧化平台服务,用于整合硬件、分析软件、网络管理服务、工作负载所需分配等智慧规划、智慧管理的细化顶层设计,制定的方法论,支持了企业智能、高效、灵活的决策与管理,并通过移动、社交、云计算以及先进的分析技术整合市场信息,支撑了企业多项产业及时、安全、快速、准确、智能流通的快速升级,促使企业的战略规划、发展、管理等水平全面提升;
对城市智慧化的多项应用研发设计,通过物联网、云计算、增强现实、数据融合、数据清洗、空间信息格、泛在网、无标签的识别八大核心技术,完成智慧城市的建设,服务于城市市政设施、公共服务、社会管理、产业发展,创建新型城市形态,实现城市全面智能化,使城市达到智慧运行。
为企业建设智慧化平台服务,用于整合硬件、分析软件、网络管理服务、工作负载所需分配等智慧规划、智慧管理的细化顶层设计,制定的方法论,支持了企业智能、高效、灵活的决策与管理,并通过移动、社交、云计算以及先进的分析技术整合市场信息,支撑了企业多项产业及时、安全、快速、准确、智能流通的快速升级,促使企业的战略规划、发展、管理等水平全面提升;
对城市智慧化的多项应用研发设计,通过物联网、云计算、增强现实、数据融合、数据清洗、空间信息格、泛在网、无标签的识别八大核心技术,完成智慧城市的建设,服务于城市市政设施、公共服务、社会管理、产业发展,创建新型城市形态,实现城市全面智能化,使城市达到智慧运行。
联系方式
- 公司地址:湖北省武汉市洪山区光谷大道58号光谷总部国际9号楼7层703室
- 邮政编码:430073