武汉招聘

岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，安排相关入职手续；
7、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
8、 搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
岗位要求：
1、科技公司相关招聘工作经验，懂JD；
2、有较强的识人辨人能力，面试经验；
3、会薪资谈判，具备良好的沟通能力；
4、懂当地劳动法律法规，熟悉劳动法和劳动合同法，
5、有社会渠道人脉者，猎头经验者优先。

易互通科技（武汉）有限公司 正式成立于2013年，自2008年起开始组织团队成立研发中心，5年来不断地有国内外精英的加盟，不同的基因、多域的经验、多维的思维、严谨的专业技能，促使研发在云计算、物联网、移动互联等领域中不断的突破创新，研发团队在城市智慧化、企业智慧化的多项应用研发设计过程中，构思结合信息、环境、人文、管理，城市网络基础设施、公共平台与数据库等多学科领域，高度集成并且全面融合，建立起以“为大数据设计”、“由软件定义”、“开放协作”为特征的智慧化体系。
为企业建设智慧化平台服务，用于整合硬件、分析软件、网络管理服务、工作负载所需分配等智慧规划、智慧管理的细化顶层设计，制定的方法论，支持了企业智能、高效、灵活的决策与管理，并通过移动、社交、云计算以及先进的分析技术整合市场信息，支撑了企业多项产业及时、安全、快速、准确、智能流通的快速升级，促使企业的战略规划、发展、管理等水平全面提升；
对城市智慧化的多项应用研发设计，通过物联网、云计算、增强现实、数据融合、数据清洗、空间信息格、泛在网、无标签的识别八大核心技术，完成智慧城市的建设，服务于城市市政设施、公共服务、社会管理、产业发展，创建新型城市形态，实现城市全面智能化，使城市达到智慧运行。