武汉招聘

岗位职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；
3.做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.根据部门人员需求情况，进行人员的优化配置；
5.制定招聘计划、招聘程序，保质保量组织完成招聘工作；
6.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
7.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
8.完成总经理交办的其他工作。

岗位要求：
1.人力资源或行政管理专业优先考虑，大专以上学历。
2.从事人力资源管理5年以上经验。

本公司为大型集团公司下属金融公司，主要向顾客提供投资市场参考性的统计分析资料，给出个人及家庭财富的管理与传承专业建议和服务。
集团内部有证券公司、商业银行、公募基金、信托、财务公司、保险公司等。

秉承公开、透明的晋升制度，科学的招募程序及管理文化，没有复杂的人际关系。好的团队可以让新人快速成长，为员工提供学习与成就自我的平台。

福利待遇：
    （1）工作时间灵活有弹性，依照国家法律享受节假日；
    （2）公司配备专业的培训讲师为您提供系统的业务培训，包括：入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等，安排优秀TOP主管一对一跟进辅导新人，；
    （3）岗位绩效激励+考核绩效激励+业绩提成+通讯补贴+交通补贴+节假日福利+员工旅游+补充商业医疗+意外保险等；