武汉招聘

岗位职责：
1、负责商业地产市场发展趋势、相关政策、竞争对手和相关市场信息收集、分析与研究。负责消费者行为模式和消费趋势研究。
2、根据商业定位和招商目标的商业需求，提供基本的商业建筑要求(例如层高、柱距、荷载、用电量、燃气、上下水等)。
3、根据公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务。
4、负责项目划分品类、业态的市场动态调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。
5、负责按月编制新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。
6、每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、有待解决问题、成交因素等。
7、负责所有规划品类商家的引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌。
8、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况。
9、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉。
10、负责安排、监督属下组员的每天工作内容。
11、收集并整理属下招商数据上交营销总监处。
12、负责编排招商人员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改。
13、负责完成领导安排的其它工作。

任职资格：
1.22-35岁之间,大专或以上学历，专业不限；
2.有2年以上实际招商工作经验，有相对成熟的客户群体，并具有成功的品牌引进案例；
3.有较强的客户沟通、谈判技巧及市场开发拓展能力，了解房地产相关政策法规；
4.熟悉各类市场业态及品牌的经营定位，拥有商超、专营店、娱乐、餐饮、酒吧及工艺礼品市场的资源者优先。

    湖北唐隆置业有限公司——中国新锐城市运营商，城镇开发及运营先驱者，商务部注册大型外资企业，一直以来，唐隆置业以革新城市发展与城市运营为己任，秉承对土地的热爱、对生态的敬畏、对城市的尊重、对民众的善待，通过城镇开发及城市运营价值的增量，实现社会、政府、企业、民众与市场多方共赢。
    公司成立以来，依托强大的资本平台，坚持以全球化的投资视野专注于城市开发与投资运营，致力于探索以文化+生态+旅游+商业的多引擎驱动的城市开发及运营模式，将区域价值以及城市发展潜力进行纵深挖掘，实现历史和现代的传承与融合、新城市秩序的繁华与文明、城市生态与人文的和谐共生、共荣。
公司始终坚持“以人为本，人才至上”的企业人才观和企业价值观，企业核心团队由广、深两地从事城镇开发十数年的资深专家团队构成，历经多个大型城市开发项目的洗礼，积累了丰富的城市开发实战经验，建立了全套规范的系统流程，公司下设传媒公司、园林公司、运营公司及物业公司，组织架构健全。
    128奥特莱斯 生态城作为香港唐隆控股集团转战湖北、布局华中的开山之作，由唐隆控股、保利集团及光大基金联合投资开发，总投资金额高达70亿元，净占地面积为2000亩，总建筑面积约170万㎡，属于湖北省重点招商引资项目，（2013年三十大重点项目排名第二位），项目位于潜江市高铁站前，以江汉平原唯一的奥特莱斯小镇为引擎驱动，涵盖中央休闲区、特色龙虾美食餐饮街、中央商务区、五星级会议酒店、站前休闲购物广场、高端精品住宅区等七大功能板块构成，融合商贸、物流、电子商务、特色产业、金融服务等产业集群。规划将自然融入建筑，用体验创新空间，营造独具特色的艺术氛围和商业气息。功能区合理配比，创造奇妙购物天堂，引领全新生活方式，形成以生态旅游和高端商贸服务为经济核心的创新型城际中心。将成为江汉平原“新景观、新城标、新名片”。打造华中片区最具经济活力的复合型中央休闲购物区CSD（Central Shopping District）。积极推动江汉平原及武汉1+8城市圈第三产业快速发展。

我们的福利：
1、薪资：业界同行具有竞争力的薪资收入。
2、奖金：主管以上级别每季度发放季度奖金，年度发放年度奖金，节假日发放过节费和实物礼品。
3、福利保险：五险一金（可缴纳武汉社保）。
4、各类补贴：根据级别享有交通津贴及通讯费津贴，国家规定的相应年假福利。
5、培训机会：完善的内部培训与外部培训体系。
6、生活福利：公司为外地员工免费提供住宿（包括生活用品）及餐饮。
7、集体活动：不定期旅游、拓展、球类、烧烤等员工活动。

工作地点：湖北省潜江市福星公寓8楼
上班时间：五天工作制 周末双休

乘车路线：
火车：潜江火车站转10路公交车到惠民医院站下车，前走200米左转200即到
客车：客运站坐公交到惠民医院站下车，回走200米右转200即到

招聘QQ：2822900373
 
公司网址：www.128metrolink.com