武汉招聘

职位描述：
1、负责协助总经理达成总公司考核标准，协助总经理策划、部署、实施公司各项方案达成及验收。
2、负责协助培训部培养新人。
3、负责组织参与演讲会，主持日常会议。
职位要求：
1、大专以上学历，形象气质佳，热爱教育行业，喜欢挑战，性格外向；
2、具备较强的沟通及商务谈判能力，服务意识强；
3、热爱演讲，具备一定讲师经验者从优；
可晋升职务： 讲师 人力资源部总监
注1：本公司会通过不同渠道进行招聘活动，如果您在此投递简历，希望您不要再通过其他途径或重复投递我公司，否则会影响您简历的有效性。
注2：请选择最适合自己的职位投递简历，不要多次或重复投递。

历史沿革

中国太平洋保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国太平洋保险”）是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。

1991年，中国太平洋保险公司成立
1994年，中国太平洋保险（香港）有限公司成立
2001年，中国太平洋保险公司实施体制改革，中国太平洋保险（集团）股份有限公司成立，并控股设立中国太平洋财产保险股份有限公司和中国太平洋人寿保险股份有限公司
2006年，太平洋资产管理有限责任公司成立
2007年，中国太平洋保险A股上市（中国太保，SH601601）
2009年，控股长江养老保险股份有限公司
2009年，中国太平洋保险H股上市（中国太保，HK02601）
2010年，中国太保投资管理（香港）有限公司成立
2012年，太平洋保险在线服务科技有限公司注册成立
经营概况

2013年上半年，中国太保实现了集团整体价值的持续提升，集团内含价值达到1,397.23亿元，较上年末增长3.3%；有效业务价值达到554.67亿元，较上年末增长13.1%；集团净资产达到963.06亿元，较上年末增长0.1%；集团净利润254.64亿元，同比增长107.1%；寿险实现新业务价值42.54亿元，同比增长4.8%；产险综合成本率97.7%；集团投资资产的年化净值增长率达到4.3%。

公司旗下拥有寿险、产险、资产管理、养老保险和在线服务等专业子公司，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，为全国超过8,100万客户提供全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。截至2013年上半年末，公司拥有近9万名员工和约30万名保险营销员。

公司坚持可持续价值增长的经营理念，全面推动“以客户需求为导向”的转型发展，持续提升公司的价值创造能力。寿险业务着力提升新业务价值，坚定执行“聚焦营销渠道、聚焦期缴业务”的发展策略；产险业务坚持有承保盈利的增长策略；太保资产管理实现投资收益的稳健增长；公司持续推进“以客户需求为导向”的转型发展。

2013年前三季度，本公司实现保险业务收入1,384.50亿元，同比增长9.0%。人寿保险业务收入为768.60亿元，同比增长2.6%。其中：新保业务收入287.64亿元，续期业务收入480.96亿元。财产保险业务收入为615.29亿元，同比增长18.2%。其中：车险业务收入468.36亿元，同比增长18.1%；非车险业务收入146.93亿元，同比增长18.6%。截至2013年三季末，集团管理资产达到7,584.02亿元，较上年末增长10.4%。

公司治理

中国太平洋保险严格遵守法律法规以及监管部门颁布的各项要求，结合公司实际情况，不断完善公司治理结构。本公司通过不断优化集团化管理的架构，充分整合内部资源，加强与资本市场的交流沟通，形成了较为完善、相互制衡、相互协调的公司治理体系。

中国太平洋保险董事会致力于治理结构和机制的不断完善，构建了较为完善的治理体系，并积极推动和实现了集团一体化管理架构下的子公司治理方案。同时通过各种制度保障和实际行动，积极建立了董事会和管理层之间的桥梁，为董事、监事履职创造条件，保障了董事、监事对公司事务的知情权。

中国太平洋保险股东大会、董事会、监事会及高级管理层按照《公司章程》赋予的职责，依法独立运作，履行各自的权利、义务。

企业文化

中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。