武汉招聘

主要岗位职责：
1、负责公司各部门的招聘工作，确保人员招聘及时到岗；
2、负责协调及办理员工招聘、入职、转正、考核、离职等事务；
3、负责公司办公设备的管理，以及日常办公用品的申购、发放等；
4、人力资源管理制度建设，企业组织结构设计及职位说明书编写；
5、负责公司员工人事档案、文件的建立及管理等工作。
6、策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。


任职要求描述：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业，３年以上同岗位或相当岗位工作经验；
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、善于沟通、亲和力强，出色的执行力与协调能力；
4、具备较好的文字功底，熟练使用相关办公软件；
5、有互联网行业招聘工作经验的优先；

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薪酬与福利：
1、高出行业平均水平的优厚薪酬，具有竞争优势的薪酬管理机制，让表现优秀的员工得到相应的回报；
2、入职即依法为员工缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险；
3、培训与发展：不定期的员工培训、完善的职业晋升发展机制；
4、五天7.5小时工作制，双休，按照国家相关规定享受带薪年假；
5、年终奖金及优秀员工奖等。
6、其他福利：年度健康检查，户外拓展、旅游、生日聚会，节日津贴等；