武汉招聘

岗位职责：

一、 信息、数据收集分析

1. 收集并分析区域市场销售数据

2. 收集并分析网点及区域终端销售资料

3. 收集并分析有关新产品、竞争产品的信息，协同网络部培训分部组织策划应对话术并对网点进行推广

4. 跟踪并分析商务政策或促销政策在各区域市场的反馈

5. 创立、维护大客户信息数据库

6. 根据以上信息、数据分析结果，提出相应的改进方案建议

二、 销售稽查

1. 监控各区域网点低价、跨区域销售行为，并及时向相关区域经理及销售支持分部主任通报

三、 制定阶段性区域促销计划

1． 拟定销售部阶段性区域促销计划

2． 收集、归纳各区域促销计划

3． 双向传递区域促销计划及市场部广告促销计划信息

四、 区域促销预算的分解及使用

1. 提出区域促销预算分配建议

2. 根据销售部部长确定的区域促销方案，填报区域促销预算采购申请并办理审批手续

3. 控制区域促销预算使用进度

4. 现场指导区域促销活动

5. 评估区域促销预算使用额度、评估活动效果

收集、核对区域促销活动的报销材料，协助办理区域促销活动报销手续

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，市场营销及管理相关专业为佳；

2、掌握市场分析基本方法，熟悉销售方法和技巧；

3、3年以上工作经验，其中一年以上区域销售经验；

4、善于沟通协调；

5、具备基本的英语或法语听说读写能力；

6、身体健康，能适应经常出差。

东风标致是神龙汽车有限公司旗下品牌，总部位于首都北京。2002年10月，神龙公司双方股东——中国东风汽车公司与法国PSA标致雪铁龙集团提升战略合作层次，全面展开将标致品牌引入中国的新蓝图，东风标致由此诞生。
自成立以来，东风标致始终致力于将自己打造成中国最具影响力的主流汽车品牌之一。融汇欧洲经典造车理念以及中国消费者的严苛需求，东风标致将激情与严谨完美融合，旗下产品东风标致508、408、308、307（两厢+三厢）、207（两厢+三厢）系列车型，以优雅风尚的造型设计、科技卓越的安全配置、高效出色的动力操控以及舒适、环保，将东风标致高品质产品与更富魅力的现代汽车生活方式完美演绎，为中国消费者带来了全新的汽车生活体验。
专为“知性成功者”打造的东风标致508，将“知行合一”的国学观点恰到好处地融入其身，以优雅中蕴含力量的设计风格、方寸间掌握格局的性能科技为用户带来极度豪华、尽在掌控的尊享驾乘体验；东风标致408凭借大气均衡的车身造型，宽敞舒适的大器空间，以及精致细腻的内饰质感、全面高档的人性化智能装备，充分诠释出“张弛有度、安心驾乘”的大从容精神；作为一款“高品质风尚中级车”，东风标致308倾情演绎优雅、品质、风尚；“从心出发”的东风标致新307，为消费者带来了更为成熟、更为放心的用车体验；2011款东风标致207系列时尚动感的外观，及领先同级别车型的丰富多元的高科技配置已逐步赢得了市场的认可，销量实现了稳步递增的佳绩。
自成立至今，东风标致在中国市场打下了坚实的品牌和产品基础，值得信赖和品质品位的形象深入人心。2010年4月，随着标致在全球更换新品牌标识，东风标致在中国发布并启用全新品牌标识，迈入品牌新纪元；2011年4月，东风标致正式发布全新中文品牌口号——“同心同行 标新致远”，藉此全面刷新品牌战略。以用户满意为宗旨，东风标致奉行积极稳健的网络发展策略，已在全国建立近400家各级营销服务网点，覆盖全国数百个城市和地区。
未来，东风标致将以更严谨的态度，更投入的激情，不断推出符合中国市场需求的产品和服务，为追求驾乘品质的汽车消费者创造更多的生活感动，始终与广大消费者“同心同行”，共同开创更加充满激情，更为长远的未来！

现因业务发展需要，诚聘以下职位人员：

如无特别说明，以上岗位工作地点均在北京。熟练掌握英语或法语者将优先录用。
公司将提供富有社会竞争力的薪资、福利待遇及个人职业发展空间，有意加盟者请在信息发布后10日内将个人中法（英）文简历（请注明应聘职位、薪资要求），学历、学位、职称证书，身份证复印件、联系方式及一张近照邮寄至以下地址：
北京市朝阳区光华路7 号汉威大厦西区20层神龙汽车有限公司北京东风标致办事处 人事行政部
邮政编码：100004
传真：010-57996991 转人事行政部
e-mail：hr@peugeot.com.cn
请在信封及邮件主题中注明应聘岗位及来源！谢拒来访和来电！