武汉招聘

岗位职责：

1、编制公司年度招聘计划以及预算，根据各职能部门需求负责招聘工作；

2、拓展并维护招聘渠道，发布招聘信息，参加各种招聘会；

3、组织面试，安排体检，入职前培训，办理员工入职手续，对试用期员工进行沟通；

4、负责员工保险相关事宜办理；

5、负责员工工伤处理。

任职资格：

1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；

3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

4、具备强烈的责任心，事业心，良好的沟通能力，有耐心、工作细心，以及严谨的逻辑思维能力。