武汉招聘

岗位要求：

工作年限：3年及以上
岗位职责：负责药品开发中的质量研究工作，注册申报资料的撰写。
任职资格：
1. 具有本科及以上的药学、分析化学或相关专业的良好教育或工作背景；
2. 具有3年及以上药品质量研究的相关工作经验；
3. 熟悉药品注册法规的要求，能独立撰写质量研究相关部分的申报资料；
4. 能独立进行文献查阅，形成质量研究的技术可行性分析报告；
5. 能独立承担项目，完成完成项目的方案设计、项目的质量研究工作；
6. 有强烈的上进心和工作责任感和主动学习的能力，具有创新、协作精神；
7. 责任心强，踏实肯干，能承受一定的工作压力。

  武汉华杰世纪生物医药有限公司是一家产学研一体化的、创制新药和仿制药并重、化学药和生物药并重、西药和中药并重的高科技新药研发公司。华杰公司的目标是建成同时能够进行一类创制新药、合成仿制药、生物大分子药物、中药单体药物研究的生物医药研发公司。
  华杰公司主要产品是全新创制的化学合成药物、生物大分子药物和中药单体成分，医药中间体、仿制的专利到期化学药和生物大分子药物。产品线将涵盖几个重大疾病，如传染病、癌症、心血管疾病、糖尿病、老年痴呆症等。
  华杰公司的核心成员由来自世界一流的生物医药研究机构、大制药公司、以及国内著名生物医药研究机构的技术和管理专家等组成。
  华杰公司的短期发展目标建立是建立符合国际和国内GLP标准的新药临床前研究中心，以仿制药为起点、以拥有自主知识产权创制新药为长远目标，以合成药物为主体、兼顾中药单体成分和生物大分子药物，最终建成具有强大研发能力的、符合国际和国内GMP标准的药品生产企业。
  华杰公司将运用现代管理理念和多模式运作。利用公司产学研一体化特点，充分发挥其在科学技术、人才引进和培养、技术积累、人才吸引和留用、设施设备利用、校企合作等方面的资源和机会上的优势，将华杰打造成在生产、技术、服务、管理与运营等制药旗舰企业。

薪酬福利
薪酬体系： 基本年薪、目标年终奖、五险一金、股票期权

福利项目： 员工宿舍、免费工作餐、交通补贴、活动经费、福利体检、带薪年假、节日礼物、户口申报、人才引进、子女入学

激励机制： 华杰世纪总裁奖、年度杰出管理奖、年度杰出员工奖、培训奖、技术进步奖、科研创新奖、A+员工激励、华杰世纪月度之星、华杰世纪支票

学习成长： 晋升机会、研发部门员工成长激励计划、新员工培训、专业技术培训、英语培训、通用职业技能培训、领导力培训、在职博士教育、海外培训

文化生活： 体育锻炼项目、团队出游/拓展、体育项目竞技、联谊活动、摄影比赛、企业内刊、公司论坛。