武汉招聘

1.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
3.全面负责公司内部人才招聘工作；
4.收集简历，对简历进行分析、筛选，安排面试，确认面试名单，通知面试者前来面试。
任职资格：
1、五年以上人力资源工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
注：本公司属于直招，不收取任何费用，有意者来电咨询。

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