武汉招聘

岗位职责：
1、负责行政人事后勤全面管理工作。
2、制定行政人事工作年度计划和阶段工作计划，并监督执行。
3、建立招聘渠道、发布招聘信息 、简历筛选、面试、配置上岗；
4、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案，统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。
5、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。
7、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9、完成上级交办的其他相关工作。


任职要求：
1、3年以上企业人事管理、行政管理经验，有酒店从业经验者优先；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、具备很强的计划性和实施执行的能力，很强的判断与决策能力，计划、组织和协调能力、良好的人际交往能力、公关能力及解决复杂问题的能力；
4、有较强的公文写作能力。

酒店总共有客房161间，地理位置优越，周边环境优越