武汉招聘

岗位职责：
1、协助进行薪酬绩效管理制度的修订及完善；
2、负责绩效考核数据收集工作，进行绩效数据分析报告的撰写和分析；
3、核算月、季KPI分数及奖金；
4、按时完成试用期、代理期转正等绩效工作；
5、及时完成领导交办的其他工作；

任职要求：
1、二年以上相关工作经验；
2、了解绩效考核体系的建设，熟悉各类绩效考核的方法和工具；
3、参与过薪酬制度。
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析能力。

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