武汉招聘

岗位职责：

1.贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况；

2.负责完成公司人力资源工作，做好人员招聘录用、合同签订、转正晋升、入职离职等各项流程手续；

3.负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策；

4.负责组织完成公司重要文件、资料、合同、协议、证照、传真、图纸、员工个人档案、规章制度、管理办法等的分类、整理、立卷、归档管理工作。

岗位要求：

1. 全日制大学本科及以上学历，有4s店相关管理经验者优先；

2. 具备 5 年以上行政人事管理工作经验，其中 3 年以上行政人事部门管理经验；

3. 熟悉人力资源管理各模块流程的设计和运作，熟悉国家及武汉市有关人力资源和社会保障的相关法规和政策，文字功底好； 4. 熟练掌握并运用企业行政管理工作的相关制度与流程，能督导实施；

5. 形象良好，热情开朗，学习能力强，有较好的人际交往能力、语言表达能力，善于与人沟通和交往，服务意识强，熟练掌握办公软件（Word、Excel、PPT等）；

6. 有志于在一家企业稳定长期发展，能承受工作压力。