武汉招聘

岗位职责：

1、人员招聘，简历甄别、筛选，电话预约，聘前测试，初试等相关工作，安排初试合格的人员进行复试，做好人员录用工作；

2、员工入职、离职、转正、转岗等手续的办理，新进员工劳动合同的签定与发放；

3、员工考勤与休假管理；

4、花名册、组织机构图、通讯录的更新，统计当月人员异动情况，各福利礼金的申请、发放；

5、公司资产的申购与管理及办公环境的监督与管理；

6、员工工服、饭卡、班车卡的发放与管理；

7、人事行政类表格的制作，部门文件的整理归档；

8、领导交办的其他事宜。

岗位要求：

1、本科或以上学历，人力资源或行政管理专业优先；

2、熟悉电脑办公软件，熟悉人力资源管理各项实物操作流程及国家相关法律法规政策；

3、做事沉稳、细致，思路清晰，具有较强的沟通能力、协调能力及良好的团队合作意识。