武汉招聘

岗位职责：

1. 拟写及修订人力资源各项制度与流程，按制度要求规范化管理；
2. 负责审核员工录用、晋升、调动、辞退、培训、考绩、惩罚等意见；
3. 负责按用人标准配置各类人才，合理调配员工到最适合岗位，作好人才挖掘、引进工作，建立广泛、畅通的人才输入渠道，储备人才；
4. 修订并完善公司绩效考核方案、考核制度、考核体系和流程，完成指标库的建立并定期更新；
5. 与中心总监共同完成培训计划的拟定，完善培训制度和流程；
6. 根据培训需求开发培训课程，联系外部培训机构，整合内部资源，组织和实施所属相应部门的培训；
7. 修订适合公司发展战略的薪酬及福利体系，负责建立、完善、执行公司劳动工资制度和福利制度及各类台帐制定，识别各个岗位所需要建立的薪酬福利制度，积极落实执行，结合绩效考核设定合理的薪资福利调整计划；
8. 为各公司、各部门提供薪酬、福利方面的咨询服务；
9. 负责人力资源状况的统计、报表制作与分析；
10.建立和维护良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展。


任职资格：
1.本科及以上，人力资源、企业管理、法律等相关专业；
2.8年以上相关工作经验，具有5年以上的大型公司人力资源管理经验；
3.有丰富的招聘，员工关系，企业文化建设和激励机制设计经验，精通人力资源的选拔，任用，培训和考核；
4.具有现代企业5年以上人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业；

北京嘉寓门窗幕墙股份有限公司(简称“嘉寓股份”，股票代码：300117)始建于1987年，于2010年9月在深圳成功上市，成为国内节能门窗第一股。目前，已经发展成为国内外领先的建筑节能门窗、幕墙系统提供商，是拥有与国际最新技术同步的技术研究、工程设计、高精生产、安装施工能力于一体的专业化股份公司。

    嘉寓股份被国家科技部评为高新技术企业、荣获市级研发中心、高新技术企业、中国驰名商标、中国门窗幕墙创新企业十强第一名、中国幕墙行业50强。多年来，嘉寓股份参与了“十一五”国家科技支撑计划的编写及多项国家及地方节能门窗幕墙标准的制定，并荣获多项专利。嘉寓股份拥有《建筑幕墙工程专业承包壹级》、《金属门窗工程专业承包壹级》、《建筑幕墙专项工程设计甲级》资质。

嘉寓股份专注于品牌发展，依托优化设计、科学施工 、高性价比的服务品质和品牌优势，在全国设立了华北、西南、华南、华东和东北五大区域公司并配备了大型节能门窗幕墙生产基地。二十多家分子公司事业部，员工总数超过1800人。公司先后承建了世界第一高公寓楼迪拜公主塔、青岛李仓万达广场、奥林匹克水上公园、中国人民革命军事物馆、重庆喜来登酒店国际中心、珠海中海银海湾、华润橡树湾、昆明恒大金碧天下、阿布扎比奥法拉别墅群等众多项国内外大型重点工程项目。