武汉招聘

在总经理的领导下，主持公司人力资源规划、薪酬福利、职工培训、职工关系、绩效管理及人力资源部日常管理工作。最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
工作职责:
1、根据公司发展规划，全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:
1）教育背景:
人力资源、管理或相关专业本科以上学历。（需要文笔好、写作能力强）
2）培训经历:
受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3）经验:
2-3年以上人力资源主管工作经验。
4）技能技巧:
对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
较好的英文听、说、读、写能力。
5）态度:
具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
具有解决复杂问题的能力；
很强的计划性和实施执行的能力；
很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

6）有服装行业经验者优先。

同心创未来，明日更辉煌！
简约、时尚、休闲
带着时尚的风、带着流行的雨走遍大江南北
我们坚持“竞争是企业的核心，人才是企业的根本，创新是企业的动力，品牌是企业的命脉，管理是企业基础的经营宗旨”。为配合公司业务迅速发展的需要，现全国招募以下人才加盟；共创花瓣丝雨服饰大业。
公司将提供给您良好的成长空间!