武汉招聘

职位描述:

岗位要求：
1、人力资源管理本科以上学历；
2、五年以上证券公司、期货公司等大型金融企业同等职务工作经验；
3、熟悉国家人力资源法规；
4、熟悉金融行业人力资源管理工作，熟悉人力资源各模块运作，特别在金融企业招聘、薪酬绩效管理方面有丰富的管理经验。

岗位职责：
1、主持人力资源部全面工作，负责人力资源部建设以及队伍建设；
2、根据公司的发展战略，制定公司的人力资源战略目标和发展规划，并负责规划的具体组织实施；
3、根据公司人力资源规划开展各项招聘工作，建立人才储备库；
4、起草岗位绩效考核管理办法，建立岗位绩效考核体系，并组织实施具体的绩效考核工作；
5、建立培训体系，制订培训管理办法，组织实施公共科目的培训项目；
6、负责公司人才梯队建设及员工职业管理。

    在中国资本市场阔步前行中，日信证券用心坚守着"诚信经营"的原则，努力用我们的智慧和专业去演绎"规范化、

专业化和国际化"的理念，以我们的行动去诠释"日信"二字。我们坚信，客户对我们岁月相随的信任和尊敬，一定是来

自于我们对客户时刻坚持的诚信和专业。
    
    正是如此，一路走来，我们赢得了一个又一个的承认，实现了一次又一次的进步。最为重要的是，这些年，我们

打造了一支专业型、市场化的人才队伍，这支富有朝气的年轻队伍，开放、包容、专业、进取，正是我们更好地服务

于客户的保障。
    
    为使日信证券更好的服务于湖北市场，日信证券湖北区域特发下如下召集令；
                                
                              寻找券商业未来的总裁
                                                ——日信证券湖北区域招聘书
    
    你是否已从事券商，却苦于找不到机会，随波逐流而忘却了当初的梦想；你是否已在其他行业工作了许久，却越

了解越失望，彷徨迷茫而失去了职业的方向；你是否是应届毕业生，踌躇满志，却暂时找不到自己的方向？
   
    如果你认为你是一匹骏马；如果你觉得你是待翱翔的雄鹰；这里将是你的梦想起航的地方。经过十几年的快速发

展，日信证券提供的是公平的竞争环境——不论你是谁，我们一切看你的能量；完善的培训体系——我们不只寻求优

秀的你，还会打造最好的你；通畅的晋升通道——管理和专业的双发展路径，让你步步为赢；科学的薪酬体系——阶

梯式薪酬，使得你累积和新增均能得到丰厚的回报。
    
    这是一个不断成长中的企业，
    
    我们既要理性对待每一天的工作，
    
    也要在轻松愉快的环境中充分发挥自我，
   
    只要你有想法、有勇气、有担当、有毅力，
    
    你的话语权总会受到尊重！
    
    在此基础上，我们将打造两个平台：
    
    一是晋升的平台，日信证券在湖北市场现只有一家营业部，新的市场，空白的区域就有无限的发展希望；扁平化

的组织模式，快速扩张的进程，使得每一个有能力的人都能充分发挥自我并且受到高层器重；只要你持续学习，能够

应对变化，用心争取，我们有无数的轮岗机会助你找到真实自我——你可以：从基层向管理层提高、从管理层到基层

锻炼、在部门内、部门间调岗，乃至城市间调动。只要你清楚每一次选择是为了什么，正确的决定总能得到肯定。
    
     二是实现人生价值的平台，人生价值如果非要用数字来体现的话，我想那就是你每月发到卡上的薪酬和每年丰厚

的奖金。日信证券现处于快速发展期，会用极具竞争力的薪酬来实现你人生的理想！

     我们期盼着你——券商业未来的总裁，这里将是你的梦想起航的地方，我在这里等你！

 公司网址：www.grzq.com.cn