武汉招聘

岗位职责：
1.明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3.组织制定公司人力资源的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4.研究、涉及人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
5.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6.及时处理公司管理过程中重大的人力资源管理问题；
7.计划和审核人力资源管理成本；
8.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策的支持；
任职条件：
学历：本科及以上 工作经验：10年及以上 年龄35岁至45岁
1.全日制重点大学人力资源、企业管理等专业本科以上学历；
2.10年以上人力资源和行政管理工作经验，至少三年以上相关管理工作经验，精通人力资源管理六大模块；
3.熟悉金融行业的运作流程，擅长高端人才引进，有金融行业高管/高级经理猎聘经验；
4.精通国家、地区及企业人力资源方针政策及法律法规；
5.具有战略思维，有能力建立并整合不同的工作团队；良好的沟通协调力和团队领导能力；
6.有互联网、金融行业从业经验优先。

武汉嘉和大有资产管理有限公司为某大型金融集团在湖北设立的子集团，公司注册资本5000万，主要从事理财咨询、企业债券销售、P2P网贷平台运营等业务，目前公司正处于前期筹备阶段，期待业界精英和希望在金融行业发展的有志之士加盟，共同创业，更多详细信息将陆续发布……