武汉招聘

任职资格：

1、本科及以上学历，教育学和管理类专业优先；

2、4年以上专职培训工作经验，2年以上同岗位或类似岗位工作经验；

3、具备人力资源基础知识，有较好的培训体系建设基础，有课程体系建设经验，熟悉教学设计、课件编写；

4、逻辑思维能力强，沟通协调能力佳，清晰的表达能力、条理清晰；

5、熟练使用word、PPT、EXCEL等办公软件，PPT设计与制作能力佳。



岗位职责：

1、负责课程体系建设（面授课件、在线课件、案例库建设），包括收集相关素材并组织编订教材等；

2、负责推动基础管理及素质类培训课程的内化工作；

3、根据公司业务发展需求，组织业务部门进行专业技能课程的开发，建设基于任职资格需要的课程体系；

4、负责培训课程资源库的管理及内部课程的定期评审和修订工作；

5、负责专项培训的全过程培训管理（需求调研、培训实施、效果监控等）。

公司是一家专注于动漫设计、网页制作的公司。
公司经营范围：动漫、游戏软件产品的开发；网络技术产品、礼品的开发、销售；计算机平面设计、制作；喷绘、商业展示产品的设计、制作及生产；玩具的开发、生产及销售。