武汉招聘

岗位职责：
1、根据公司提供的客户资源，通过电话渠道销售公司产品，达成业务目标与品质指标；
2、维护保单品质，为客户提供快速、准确、专业的服务；

岗位要求：
1、年龄在18周岁以上；
2、大专（含大专）以上学历，条件优秀者可放宽至中专/高中；
3、口齿清晰，普通话流利，良好的沟通能力，精通粤语优先；
4、反应敏捷，有较强的责任感和优秀的客户服务意识；
5、自信、勤奋、目标感，能承受一定的压力；
6、基本电脑操作能力，打字速度35字/分钟。

薪酬福利：
1、公司正式员工：非保险代理人、非劳务派遣工，试用期即与公司签订正式劳动合同，即购买 “五险一金” （养老、医疗、失业、工伤、生育五险和住房公积金）；
2、薪酬制度：无责任固定底薪1800（带薪培训，转正后按职级不同底薪为1800-5000元）＋业绩提奖（提成点高达25%，上不封顶）＋年终奖＋竞赛奖金（优秀员工月薪过万）；
3、享受过节费（端午、中秋、春节）,高温补贴、春节利是、生日礼券100元、健康体检等多项福利；
4、享受公司内部员工福利保险（含门诊、住院医疗、生育补贴、定期寿险等）；
5、月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，包括竞赛奖金、奖品及多次国内外旅游机会；
6、员工康体活动，员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；
7、提供多种带薪培训（包括岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。

提成方案:
提成点按照销售额的增涨提成随之增涨（阶梯提成），最高可达25%

工作时间：
9：00-12:30,14:00-18:00，做五休二；
正常日班,不用上夜班，享受法定节日，享受每月一天带薪病假、国家带薪年休假等。

工作地址：

晋升体系：
见习客户专员---客户专员---客户主任---客户经理---客户专家；
客户主任-- 电销营业组主任-- 电销营业部经理-- 电销总监
客户专员也可向流程管理、人员管理、质检管理、项目管理、培训讲师等多方向发展。

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