武汉招聘

岗位职责：
1、根据招聘规划和工作计划搜集、筛选简历和安排面试，并积极维护和拓展招聘渠道。
2、负责本公司人员的入离职、调动等手续办理及劳动合同签订和变更以及其他相关手续办理；
3、进行员工培训活动的组织、实施工作，并负责培训资料和培训设备的保管；
4、建立和完善人力资源信息化系统，为上级决策提供数据和信息支持，并优化人事档案管理流程和方法；
5、进行绩效考核及薪资核算、发放及异常处理，并及时进行社保公积金等福利申报和缴纳；
6、负责处理公司人力资源中的重大问题；
7、其他上级交办事项。

岗位要求：
1、人力资源、行政管理、法律等相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人事工作经验；
3、具有较强的人力资源管理专业知识，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，有丰富的实操经验；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、具备优秀的职业道德及敬业精神，高度的工作责任心及团队合作精神。

   杭州银湖电气设备有限公司创建于1996年，生产基地位于浙江省富阳东洲工业功能区，现有厂房面积45000平方米，员工近300人，其中高级技术人员18人（***专家3人)，中级技术人员59人。

  YMSVC型动态无功补偿装置、YAPF型有源电力滤波装置、YSVG型有源动态无功补偿装置、低压YSVC型动态无功补偿装置、YTDB型低压自动补偿装置、YZB型高压无功电压综合调节成套装置、YMRQ型磁控软启动装置等。其中的YMSVC型高压动态无功补偿装置项目已列入国家首台（套）重大技术装备项目扶助名单、国家火炬计划。

    公司已和清华大学、浙江大学、武汉理工大学结成紧密的合作关系，拥有省级研发中心，建有省级博士后工作站，为国家高新技术企业。公司正在实施职工股权期权激励计划，2014年1月成功引入xx风险投资公司作为战略投资者加盟本公司，公司进入新的发展时期。

    公司坚持“唯有有益于他人，才能得益于他人”的宗旨。坚持质量至上的方针，坚决按iso9002质量体系运行，严格品质管理，保证出厂合格率达100%。具有及时有效的技术服务系统。目前主导产品皆已获得部级产品质量检测证书、合格证书，质量体系已通过论证。

    本公司在为电网、轨道交通、铁路、化工、纺织、冶金、矿山、新能源等行业老客户继续提供优质服务的同时，以更为先进的产品，更加优质的服务向新客户求得支持。