武汉招聘

岗位职责：
1、合规管理：审核公司部分业务线提交的需继续报批的格式合同；审核、修订复杂、重大的非格式合同；起草重要合同及备忘录等法律文件；防范、把控合同法律风险；
2、诉讼仲裁：负责公司超账龄欠款催收，版权维权等法律事务，代表公司参加诉讼，维护公司合法权益；
3、对公司新业务、重大项目可能涉及的比较复杂的政策、法律风险独立或组织法务同事共同进行专项调研和专项研究，提示相关风险，给出法务建议和意见，供公司管理层决策参考；
4、为公司员工提供内部法律培训及法律咨询；
5、负责与外聘律师、法律顾问的联络、配合工作；
6、公司其他法务工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，法学专业，如果是硕士，本科专业必须为法学，民商法学、知识产权法及经济法学优先；
2、精通公司法、合同法、商法、民法、知识产权法及劳动合同法等法律法规，熟悉互联网、广告等相关法律法规，充分了解国家、行业相关政策，有丰富的复杂、疑难法律实务经验；
3、具备扎实的民商法理论功底，熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程；
4、5年以上相关工作经验，参与过大型合同的设计，法务条款释义、答疑，有过大型商务谈判经验，有诉讼仲裁实践经验，有大型IT公司或互联网行业经验优先；
5、通过国家司法考试，英语六级；
6、认同公司企业文化，有一定稳定性；
7、清晰的法律逻辑思维能力，良好的分析、处理、应变及协调能力；
8、良好口头和书面沟通能力；
9、具备亲和力，协调能力和执行力。

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