武汉招聘

职位描述：

1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作；
2.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险；
3.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态；
4.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施；
5.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施。

岗位要求：

1、需有人力资源管理工作经验，熟悉招聘、薪酬、社保与绩效考核体系；
2、较强的责任心及原则性，具有良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力及亲和力；　
3、要求具备较强的公文写作能力和口头表达能力；
4、拥有高度责任感和服务意识。

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