武汉招聘

岗位描述：1、制订、执行公司连锁零售战略及策略，统筹连锁零售业务单元运营管理，完成公司下达的各项经营目标；

2、建立连锁零售运营管理系统，实现连锁零售运营制度化、流程化、标准化、表格化；

3、打造一支职业化、专业化、复合化、创新型的连锁零售运营管理团队，提高团队凝聚力、战斗力；

4、对下属员工进行指导、培训、管理、考核及激励，协助其制订、实施绩效改善计划，达成绩效目标；

5、定期向公司提交运营各类报告；

6、全面贯彻落实公司的各项决议及规章制度，积极配合其他部门工作，营造良好的企业文化氛围。

任职要求：

1、教育背景：医药或管理类相关专业本科以上学历；

2、经历：五年以上药品连锁或中大型连锁卖场管理运营经验和行业背景，曾在同行业做出优异成绩者优先

3、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；

4、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

(1)优秀的组织领导能力；

(2)具有零售管理专业理论知识，熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势；市场预见能力；

(3)能进行销售市场一条龙的连续安排；

(4)具有出众的应变能力，处理问题果断，善于把握全局；

(5)思维敏捷，有前瞻性，具有较强的心理承受能力；

(6)较强数字概念能力和逻辑判断能力，具有较强的语言表达能力和文字书写能力；

(7)较强的组织能力和领导能力及较强的沟通协调能力。

      武汉马应龙大药房连锁股份有限公司（以下简称马应龙大药房）成立于2000年，注册资金7000万元，是拥有四百余年历史的上市企业马应龙药业集团的控股子公司。经过多年持续快速健康的发展，马应龙大药房已经成长为湖北省经营规模和资产规模最大、运营质量最高的专业化药品零售连锁公司，物流通畅、信息灵敏、设施完备、管理规范，旗下拥有直营零售药店100余家，销售网络遍布武汉三镇及省内各重要地区，名列中国连锁药店26强。
    马应龙大药房始终突出“健康、美丽、便利”的经营理念，把悠久的历史沉淀和现代化的管理运作完美地融合在一起，在市场营销及员工发展等多方面全面注入现代企业管理理念，以品牌提升价值，以服务赢得竞争，全面提高药学服务水平。优质的商品和良好的服务吸引了近40万人成为马应龙大药房的忠实会员。2002年，在湖北省药品零售行业内，马应龙大药房率先通过国家食品药品监督管理局组织的GSP认证，历年来市场抽检的合格率均达到100％。
    马应龙大药房以创新激发活力，在探索多元化发展的道路上走在了行业前端，成功开发了康而美时尚个人护理品店、国医堂中医中药诊疗和湖北省首家网上药店，并一步步走向壮大和完善，引起了业界的极大反响。
    作为中国医药商业协会连锁药店分会理事单位和武汉医药行业协会副会长单位，马应龙大药房奉行“以真修心，以勤修为”的哲学观，坚持“为顾客创造健康，为股东创造财富，为员工创造机会，为社会创造效益”的经营宗旨，在取得良好经济效益的同时，也在推动行业规范、服务大众健康方面起到了表率作用，被国家相关行业协会认定为“中国药房连锁行业品质信誉首选品牌”、“中国药店连锁行业十大最具影响力品牌”，连续六年入选“中国药品零售连锁百强企业”。