武汉招聘

职位描述：

协助门店管理部分管领导开展部门和门店的各项管理工作，扶持门店经营。与知名厂家及知名品牌的全年合作协议签订。着重促销工作的管理，引进和运用各种促销模式，建立稳定合理的物价体系以及合理的商品体系，真正实现促进销售。同时对门店管理部的日常管理工作，协调与其他部门得到工作关系，提高部门工作效率。

1、 建立健全门店管理部各项规章制度，并确保各项制度在门店的推广执行，确保门店规范经营，提升经营能力，对年度门店销售计划的制定、分配、调节、实施；

2、 负责商品结构调整、月度经营分析、自有销售、销售竞赛等工作，扶持门店经营指标达成；

3、 负责公司物价体系的建立、维护和完善，确保经营；

4、 负责会员制及促销活动的计划、推进、控制和效果评估；

5、 负责样板店、扭亏店建设的计划、组织、推进；

6、 负责公司门店经营场所特点和亮点的营造，并对药店专区的建设有清晰的认识及了解；

7、 负责片区经理和店经理的日常管理工作，加强对下属员工的管理、督导和考核；

8、 负责门店销售体系团队的培养。

任职资格：

1、教育背景：医药或管理类相关专业专科以上学历；

2、经历：三年以上药品连锁或中大型连锁卖场管理运营经验和行业背景，曾在同行业做出优异成绩者优先；

3、技能：具备领导管理才能和良好的商业理念，工作执行力强；

4、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。

(1)较强的组织领导能力；

(2)具有零售管理专业理论知识，熟悉零售业新动态及卖场管理能力；

(3)能进行销售市场一条龙的连续安排；

(4)具有较强的应变能力，处理问题果断，善于把握全局；

(5)思维敏捷，有前瞻性，具有较强的心理承受能力；

(6)较强数字概念能力和逻辑判断能力，具有较强的语言表达能力和文字书写能力；

(7)较强的组织能力和领导能力及较强的沟通协调能力。

      武汉马应龙大药房连锁股份有限公司（以下简称马应龙大药房）成立于2000年，注册资金7000万元，是拥有四百余年历史的上市企业马应龙药业集团的控股子公司。经过多年持续快速健康的发展，马应龙大药房已经成长为湖北省经营规模和资产规模最大、运营质量最高的专业化药品零售连锁公司，物流通畅、信息灵敏、设施完备、管理规范，旗下拥有直营零售药店100余家，销售网络遍布武汉三镇及省内各重要地区，名列中国连锁药店26强。
    马应龙大药房始终突出“健康、美丽、便利”的经营理念，把悠久的历史沉淀和现代化的管理运作完美地融合在一起，在市场营销及员工发展等多方面全面注入现代企业管理理念，以品牌提升价值，以服务赢得竞争，全面提高药学服务水平。优质的商品和良好的服务吸引了近40万人成为马应龙大药房的忠实会员。2002年，在湖北省药品零售行业内，马应龙大药房率先通过国家食品药品监督管理局组织的GSP认证，历年来市场抽检的合格率均达到100％。
    马应龙大药房以创新激发活力，在探索多元化发展的道路上走在了行业前端，成功开发了康而美时尚个人护理品店、国医堂中医中药诊疗和湖北省首家网上药店，并一步步走向壮大和完善，引起了业界的极大反响。
    作为中国医药商业协会连锁药店分会理事单位和武汉医药行业协会副会长单位，马应龙大药房奉行“以真修心，以勤修为”的哲学观，坚持“为顾客创造健康，为股东创造财富，为员工创造机会，为社会创造效益”的经营宗旨，在取得良好经济效益的同时，也在推动行业规范、服务大众健康方面起到了表率作用，被国家相关行业协会认定为“中国药房连锁行业品质信誉首选品牌”、“中国药店连锁行业十大最具影响力品牌”，连续六年入选“中国药品零售连锁百强企业”。