武汉招聘

部门：儿童饮品销售公司

1、职位使命：通过通路政策的制定与人员管理提高我司产品的市占率，完成销量目标，达成利润。
2、职责
1)每月按时完成公司分配的业绩目标、拟定每月通路政策、目标分配以及过程报表管理；
2)与关系部门的沟通协调、与客户的联系沟通；
3)提升产品的市占率与品牌力（推广活动的配合、 陈列费用的投入、行销物的制作、铺货率的提升）；
4)内部人员管理（员工奖惩、调动、培训、辅导）。
3、任职能力标准：
1)熟悉饮品行业特征及市场竞争状态；
2)具备熟练的综合专业知识，包括财务知识、税务知识、快消品行业知识等；
3)具备基础的管理知识；

4)基础、全面的专业操作技能：如市场拓展技能、营销创新技能等
基础管理技能，包括工作改善与流程优化技能，团队任务监督、检查及指导他人的技能。
4、胜任素质
1)职业精神：诚实苦干、创新求进;
2)问题解决：战略思考、果断决策、目标导向、计划组织、监控督促；
3)协同合作：协调平衡、团队激励、人员发展。