武汉招聘

1、制定部门工作目标和实施方案，并认真组织实施；落实本部门岗位责任制及各项管理制度，实现预期目的；
2、指导、监督、检查本部门各项工作及下属人员的工作完成情况，对本部门员工在服务过程中的工作表现进行综合考核，并填写好《员工评议表》。开好每周部门例会，做好工作总结；
3、制定本部门工作计划和物品需求计划，并保证计划的贯彻执行；认真建好本部门的各类台账，切实抓好建档工作；
4、亲自参与、组织每次的物业管理质量大检查，并配合公司做好质量体系管理评审的相关工作；
5、负责对其承包的合同相应条款的审核、修改，并对承包商的工作进行监督、检查、评定；
6、协助综管部做好物管部人员招聘、考核、录用等工作；
7、完成上级布达的工作指令及其交办的其它相关工作。

        长天楼兴建于1956年，位于东湖风景区听涛区北，原面积1775平方米，楼敞明洁，栏杆多趣，两端配以端直柱廊，通达左右方亭，凭窗远眺，碧波万顷，欲接蓝天，大有“秋水共长天一色”之感慨，故此得名。
        在历经五十多年的风雨剥蚀后，由湖北省中华文化促进会组建的湖北长天楼文化发展有限公司牵头，对其进行了修缮和改建工作，扩建后总面积达5600平方米。旨在以东湖长天楼为平台，用于各类文化艺术活动运作及各类惠民活动的展开。
        长天楼作为东湖群众艺术培训中心，一方面，以组织公益惠民演出活动为主，在省市各级领导单位的关心支持下，自2013年7月1日始湖北长天楼文化交流中心正式运作至今承办了超过100场大型公益惠民文化活动，包括《秋之韵·东湖音乐节》、《秋之韵·灵秀湖北书画笔会》、《夏之风·戏剧惠民展演周》、《周末音乐会》等大型活动，共计惠民人数约百万余人次，其中举办的《***与东湖》大型珍贵历史图片展免费供市民观看，自2013年10月至今共计接待人数约8万人次，这些活动大大的提升了东湖文化的影响力和知名度，充分体现长天楼作为群众艺术培训中心的价值并创造了良好的社会影响。另一方面，中心为全面做好市民精神文化建设及文化传播工作，着力将长天楼打造成为艺术惠民的文化品牌。
        中心将秉持“开拓进取、调整完善、打造品牌”的企业理念，紧紧围绕“一业为主，多种经营，多元化发展”这一目标，坚持走市场化道路，抓机遇、求发展，全面做好市民精神文化建设及文化传播工作，着力将长天楼打造成为艺术惠民的文化品牌。


薪酬福利体系：
1、每天工作7小时，做五休二，部分岗位分早晚班，弹性工作制；
2、东湖风景区内优越的办公环境；
3、五险一金的保险福利；
4、营养美味的两餐工作餐,环境良好的员工宿舍（1-2人间）；
5、各类福利津贴；
6、广阔的发展晋升空间。

公司地址：武汉东湖风景区听涛景区内长天楼