武汉招聘

岗位职责：
1、对餐厅的Q(质量)、S(服务)、C(卫生).负完全责任。
2、确保劳工法/员工手册/财务手册等确实执行。
3、负责员工及主管的招聘及保留，并给予工作绩效评估。
4、负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。
5、负责店内全体管理组的发展计划。
6、完成餐厅管理组的排班表。
7、主持店内会议。
8、确保员工福利计划正确执行。
9、执行LSM活动，并配合公司的促销活动在店内执行。
10、审核每月餐厅报告，包括每周盘存的报表，并呈交给门店负责人。
11、与公司或会计人员复核每月的成本表。
12、根据员工的个人实际情形给予停职或开除。
13、查证银行是否在正确的时间内收到所有正确数量的存款。
15、确保餐厅遵守安全操作程序。
16、确保所有投诉都能及时周全地处理。
17、训练餐厅管理人员。
18、主持意见调查与临时座谈会,包括每月员工大会和每日例会。
19、完成管理组的绩效评估。
20、计划、核准并安排时间，以完成员工的绩效考核与薪资考核。
21、负责店内新产品的推出与新程序的执行。
22、辨别可升迁的管理人员，并协助招聘管理人员。
23、月底固定资产的盘点。
24、设定餐厅QSC、营业额和人员发展的长期目标与行动计划。
25、设定餐厅的商圈、主要的竞争对象、和主要人潮聚集点，以增加提升营业额的机会点。

任职要求：
1、有相关韩餐行业工作经验，同岗位相关经验1-2年以上；
2、大专及以上学历，年龄28-45岁；
3、有大型餐饮企业管理经验者优先；
4、有较强的逻辑、协调、分析和沟通能力；
5、有良好的职业素质与敬业精神、责任心强；

    武汉花四季餐饮管理咨询有限公司成立于2001年，旗下有饮品、茶啡、韩式料理、麻辣香锅等4大知名品牌，到目前为止全国发展连锁店近三百家,经过不懈的奋斗成为了华中地区行业领军先锋。随着公司业务不断扩大，特面向社会诚聘英才，共谋发展！