武汉招聘

岗位职责
1、编制公司人力资源规划方案及具体的实施办法；
2、组织、制定劳动工资管理办法和分配方案；
3、组织、制定考核、晋升、奖惩、培训等人事管理规章，并监督、落实实施情况；
4、组织并实施人员招聘工作；
5、组织实施培训管理工作；
6、根据企业对绩效管理工作的要求制定评价政策，组织实施绩效管理；
7、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动及定期对其交流和跟踪、反馈。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上餐饮连锁行业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

    武汉花四季餐饮管理咨询有限公司成立于2001年，旗下有饮品、茶啡、韩式料理、麻辣香锅等4大知名品牌，到目前为止全国发展连锁店近三百家,经过不懈的奋斗成为了华中地区行业领军先锋。随着公司业务不断扩大，特面向社会诚聘英才，共谋发展！