武汉招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责公司招聘工作的目标和计划；
2、根据公司战略发展的需要，完成招聘任务；
3、完善公司的招聘流程；
4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、年龄25-40岁，人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

【入职待遇】
1、双休，享受国家法定节假日及传统佳节福利；
2、年薪5万起，提供高于本地同行业的薪资待遇（固定工资+绩效工资+业务提成），可享受保险福利；
3、入职即享有规范、持续的员工培训，公司有丰富的学习资源供员工学习充电，专业的咨询培训专家辅导员工成长。

公司提供极具竞争力的薪酬待遇、完善的员工成长机制和广阔的发展前景，如果您认为条件符合，请将应聘简历投递至公司邮箱：topwisdom580@163.com，并注明应聘岗位，我们将尽快与您联系。

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