武汉招聘

职位描述：
1、制定渠道开发方案，并在批准后实施；
2、通过各种方式全面开发新渠道及维护原有渠道；
3、采取各种措施稳定渠道关系，建立长期友好合作关系；
4、通过渠道的及时沟通与跟进完成上级下达的业绩要求。
岗位要求：
1、了解金融市场，熟悉融资行情；
2、年龄22----29岁之间，有金融方面的从业经验；
3、热爱金融行业，对工作保持高度热情；
4、沟通能力较强，擅长人际交往；
5、反应灵敏，思维活跃，具备良好的应变能力和承压能力。
薪资待遇：底薪加提成（月均工资6000以上）。【此岗位待遇非常可观，但有两个月的实习期，若不喜欢挑战高薪且没有融资从业经验 者请考虑其他职位】。
福利待遇：五险一金，双休，话费补贴，入职体检及年度体检，大型节假日礼包（或现金）补贴，公司每月组织一次市内的户外活动及多次聚餐，每年组织一次出省旅游。

凭借近几年的丰富经验，目前金信安与中国银行、工商银行，平安银行，广发银行，民生银行等一流的金融机构建立了长期稳定互惠互利的战略合作关系；从事小额贷款服务的从业人员逾50多人，累计为超过5万客户提供了小额贷款服务，直接或间接为社会提供了很多就业机会。

金信安始终相信企业的生存发展是以成功的人力资源管理为基础。为此，集团建立完善的人才选拔、培养、晋升和留用管理体系，并严格执行国家劳动法律法规，保障员工的劳动权利，将员工的努力和公司的发展目标紧密结合在一起，以实现共同的进步和发展。

1、薪酬福利
     根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
    （1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资+业绩提成+年终优厚奖金
    （2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
    （3）福利：商业团险
    （4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
    （5）假期：转正员工享有7个工作日带薪年休假、12天有薪病假、国家法定各类假期
    
2、晋升
   提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。
       
3、职业生涯规划
   根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。
    
4、生活福利
  （1）提供免费奶品、咖啡、茶饮；
  （2）提供入职体检、年度健康体检、旅游度假活动；
  （3）定期组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。
    
5、工作时间
    标准工作时，40小时/周 9：00-18：00


公司的期望
    
    1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！
    2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。


其他说明
    1、面试通过人员，我们将以电话方式通知本人；未通过者（非常感谢您的参与）不再另行通知，如暂时无人员需求，您的资料将进入公司人才储备库，今后有招聘需求时再联系您。
    2、凡投递过简历的人员，筛选完简历后，会第一时间通知您，合约则见，谢绝直接来访，万分感谢您对我们工作的配合！


联系方式

公司名称：武汉金信安投资顾问有限公司