武汉招聘

岗位职责：
1、负责修正并拟定全组各区块月度工作计划；
2、负责团队的整体目标任务合理分解；
3、负责督促团队完成并更新各区块数据收集、作战地图；
4、负责监督商户维护及客户投诉的解决；
5、负责监督全组目标任务的完成情况（商户拓展数、活动开展数等）；
6、带领团队参加各项市场活动；
7、负责商圈扫楼活动，各区块各阶段短讯追销；
8、培养副组长、组员的专业性及工作技巧；
9、对副组长、组员建立有效的考评、升降级及新进人员招募甄选。

任职要求：
1、有快速消费品、耐用消费品相关拓展经验优先；
2、熟悉商超、餐饮、娱乐营销模式，并在该领域有客户资源；
3、大专以上学历，有相关带团队管理经验优先考虑；
4、良好的团队合作能力、沟通能力、学习能力；
5、具备一定抗压性、能吃苦。

工作时间：

周一至周五9：00-18：00，12：00-13：00午餐时间。

一、福利：

1、五险：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险。
2、生日祝贺：公司每月为当月过生日的员工集体庆祝。
3、喜庆祝贺：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定祝贺。
4、季度全勤奖：符合考勤制度的员工可享受全勤奖奖励。
5、慰问：正式员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司给以一定慰问。
6、雅酷体验：入职满一个月员工可享受100元雅酷卡体验项目。
7、出国旅游机会：公司每年年底优秀员工评选可有出国旅游机会。

二、带薪假期：

正式员工享受带薪假期（婚、丧、产假、计划生育假、哺乳假等）和法定假日。

三、活动：

1、活动经费：主要用于部门集体活动及成长学习，按照每人每季度一定金额的标准发放到部门。
2、公司每年将根据当年的实际情况安排员工集体文娱活动，发放节日礼物等其他福利。

四、职业发展与沟通：

1、完善的职业生涯发展体系，建立员工成长档案，结合公司发展需要及员工的优势合理调换工作岗位，为员工职业发展搭建平台。
2、公司提倡人性化管理，在员工职业生涯发展的各个不同的阶段，人力资源部将积极与员工开展面谈，使员工的想法能够得到及时有效的反馈，为员工创建了良好的沟通渠道与路径，使员工能够在组织内舒心愉快地工作！

五、奖励：

公司为鼓励员工创新、奉献，及时表彰和推出优秀员工，制定了完善的奖励、即时奖励等相关措施。
公司本着人本管理理念，致力于为员工创造良好的工作环境，广阔的发展空间，具有竞争力的薪酬和个人发展培训。
现因公司发展需要，诚聘英才，有意者请发送个人简历，我们将尽快预约面试。

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